Как доказать выплату заработной платы если первички нет

Главная - Законодательство - Как доказать выплату заработной платы если первички нет

Как доказать что тебе не выплатили зарплату


/ / 16.04.2018 110 Views 16.04.2018 16.04.2018 16.04.2018 К сожалению, в большинстве случаев работодатели не готовы брать на себя такой груз и выплата декрета при неофициальной зарплате это скорее исключение из правила. Также стоит учитывать, что пособие по беременности, родам и уходу за ребёнком выплачивается из специальных фондов, взносы в которые должны отчисляться от официальной зарплаты. Такой подход обеспечивает социальное страхование и гарантии выплат пособия женщине, находящейся в декретном отпуске. Наилучшим выходом из положения будет попытка легализовать свои трудовые отношения с работодателем и оформиться как официальный сотрудник.

К сожалению, это далеко не всегда возможно.

Если похвастаться надёжными и доверительными отношениями с работодателем, готовым оформить вас официально или платить пособие в полной мере из собственного кармана не получается, то необходимо искать другие пути выхода из сложившейся ситуации.

Важно Серая зарплата позволяет экономить на налогах и взносах работнику и работодателю.

Инфо Но она чревата неблагоприятными финансовыми последствиями для первого.

Внимание Работодатель же может быть привлечен к ответственности за сокрытие части заработной платы своих сотрудников.

Слово закона Порядок оплаты труд работника регламентирован в ТК РФ.

Именно в данном кодифицированном акте определено, что сотрудники получают денежные средства в размере, который установлен в трудовом соглашении, заключенном между ними и работодателем. Также данная сумма указывается в приказе о приёме на работу, бухгалтерских документах. С официальной заработной платы по налоговому законодательству взыскивается НДФЛ, а также уплачивается ЕСН.

Понятие Понятие «серая зарплата» не раскрыто в нормативно-правовых актах. Составляется обращение работника в произвольной форме, но в нем следует упомянуть все нарушения, допущенные работодателем, название и контакты организации-работодателя, наименование

Как доказать выплату серой зарплаты?

21.07.2017 Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Заработная плата — денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен на свой труд.

Право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда в России гарантировано Конституцией Российской Федерации. Зарплата для соискателей служит важным критерием при выборе рабочего места, а для работодателей является одной из самых расходных частей бюджета предприятия.

Помимо 13% НДФЛ, удерживаемых с работника, со стороны работодателя идут значительные выплаты во внебюджетные фонды.

Практически каждый третий руководитель в стране применяет разные схемы «оптимизации», чтобы уменьшить налоговое бремя.

Чаще всего эти схемы носят незаконный характер. Стремясь оптимизировать расходы, зарплаты работников «окрашивают» в белый (абсолютно официальный размер оплаты труда), черный (выдаваемые только на руки, как правило, без трудоустройства) или серый цвета. «Серые» заработные платы служат усредненным вариантом между легальными расчетами и деньгами в конверте.

Поговорим о третьем варианте — так называемой серой зарплате, а именно: какие способы доказывания ее получения существуют и на что нужно обратить внимание работодателю и работнику.

Итак, предположим, вы бухгалтер или юрист, устраиваетесь на работу, где существуют «серые» отношения по выплате зарплаты.

Схема примерно везде одинакова: официальная часть, прописанная в договоре, переводится на банковскую карту или выдается по официальной ведомости, а остальная (большая или меньшая) часть выдается на руки без ведомости (неофициальная ведомость, не учитываемая бухгалтерией) или под разного вида отчеты (например, авансовый). В расчетном листке указана только договорная часть. Неучтенная часть зарплаты может не выплачиваться работнику по различным основаниям.

Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей.

успейте получить ответ бесплатно→

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт http://online-sovetnik.ru, (далее – Онлайн Советник) расположенный на доменном имени http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.1.

Определение терминов1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом http://online-sovetnik.ru, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.1.1.2.

«Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.1.1.4.
«Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.1.1.5.

«Сайт http://online-sovetnik.ru» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): http://online-sovetnik.ru, а также его субдоменах.1.1.6.

«Субдомены»

Как доказать выплату зарплаты

  1. Как доказать черную зарплату бывшего мужа для выплаты алиментов?
  2. Как доказать черную зарплату и куда обращаться чтобы ее выплатили?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Как доказать черную зарплату и куда обращаться чтобы ее выплатили? Юрист Титова Т.А., 113285 ответов, 49838 отзывов, на сайте с 17.02.2012 1.1.

Обращаться нужно в суд с иском об установлении факта трудовых отношений — Также жалуйтесь в прокуратуру — прокуратура сейчас проводит проверки по таким правонарушениям и делает предписание Адвокат Беляев М.Ю., 15573 ответa, 4401 отзыв, на сайте с 22.09.2010 1.2. Следует обратиться в суд. 2. Как доказать черную зарплату бывшего мужа для выплаты алиментов?

Юрист Мышьяков С.В., 118780 ответов, 38678 отзывов, на сайте с 17.04.2014 2.1. Подайте заявление в ФССП- пусть дознаватель и выясняет. Юрист Сучков В.А., 384 ответa, 121 отзыв, на сайте с 10.09.2014 2.2.

Это практически невозможно сделать. 3. Такая ситуация: работал в компании более года, но уже уволился, работодатель должен зарплату за полмесяца, но до сих пор не отдал, не работаю в этой компании уже около 10 месяцев, и директор говорит, что нет денег в компании, как мне поступить?

Поздно ли обращаться в трудовую инспекцию? И как можно доказать не выплату средств?

Спасибо. Юрист Паутина Е.Ю., 54847 ответов, 24103 отзывa, на сайте с 13.12.2011 3.1.

Павел, а вы были трудоустроены официально? Если да, то имеет смысл обратиться в суд. А если было неофициальное трудоустройство, то забудьте.

Юрист Солодников Е. В., 5 ответов, 4 отзывa, на сайте с 20.10.2020 3.2.

Здравствуйте, да вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о невыплате заработной платы.

Также вы имеете право обратиться в органы прокуратуры с жалобой о нарушении ваших трудовых прав.

Серая зарплата: подтверждение выплат и ответственность работодателя

Автор PPT.RU 28 октября 2015 В статье даются ответы на актуальные вопросы об ответственности работодателя за выплату заработной платы в конверте, а также о том, какие аргументы принимаются судами в качестве доказательства выплаты серой зарплаты. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО В настоящее время проверять выплату серой заработной платы могут сразу два контролирующих органа — налоговые инспекции (в целях доначисления НДФЛ) и внебюджетные фонды (в целях выявления недоимки по страховым взносам).

А это говорит о том, что компания может серьезно поплатиться за выплату «серой» заработной платы. Неуплата налогов: штраф в размере 20% от суммы НДФЛ, подлежащей удержанию или перечислению в бюджет ( и ); пени (); если выплата «серой» заработной платы будет выявлено в результате проверки, то компания может быть привлечена к административной ответственности (); а в отдельных случаях и к уголовной ответственности (), но это — крайне редко. Примечание: применение штрафных санкций не освобождает компанию от обязанности перечислить в бюджет удержанную сумму налога!

(). Неуплата страховых взносов: штраф в размере 20% от неуплаченной суммы страховых взносов (ст.

47 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ); если организация занизила страховые взносы умышленно, то размер штрафа увеличится до 40% (ч.

1 и 2 ст. 47 ФЗ № 212-ФЗ, п. 2.2 Методических рекомендаций, утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда России от 05.05.2010 № 120р); пени (ч.

1 ст. 25 ФЗ № 212-ФЗ). Неофициальная ведомость Зачастую компании фиксируют выдачу серой зарплаты в неофициальной ведомости. При этом проверяющие считают, что такая ведомость является доказательством выплаты части заработной платы «в конверте», и судьи зачастую соглашаются с ними. Так, расчетные и платежные ведомости, содержащие все необходимые данные для исчисления реальной зарплаты, расходные кассовые ордера, подписи сотрудников в получении денег, а также подписи руководителя и главного бухгалтера подтверждают выплату неучтенных доходов (Определение ВАС РФ от 23.03.2012 N ВАС-2574/12).

Налоги и Право

Автор: 14 сентября 2013 Трудовой кодекс предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться в рублях. Между тем в соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству России и международным договорам. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.

Обратите внимание: выплата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается. Денежные средства, причитающиеся работникам, могут быть:

  1. выданы наличными из кассы организации;
  2. перечислены по безналичному расчету на банковские счета или кредитные карты работников.

Денежные средства на выплату заработной платы могут быть получены в результате продажи товаров (работ, услуг) за наличный расчет или сняты с расчетного счета организации в банке. В Положении о ведении кассовых операций, которое утверждено Банком России 12 октября 2011 года № 373-П не установлена обязанность фирм и предпринимателей согласовывать с банком цели расходования наличной выручки.

Чтобы избежать споров с контролерами, цели расходования наличной выручки лучше утвердить приказом руководителя или другом распорядительном документе. Если вы снимаете деньги на выплату заработной платы с расчетного счета, оформите чек с указанием в нем целей, на которые будут использоваться денежные средства.

При получении наличных денежных средств в банке оприходуйте их в кассу.

Для этого оформите приходный кассовый ордер по форме № КО-1 «Приходный кассовый ордер» (форма утверждена постановлением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88). Перед выдачей денежных средств работникам оформите расходный кассовый ордер по форме № КО-2 «Расходный кассовый ордер» (форма утверждена постановлением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88)

Доказать зарплату

  1. Как доказать, что неправильно начисляют зарплату?
  2. Как доказать что работодатель не выплачивал зарплату.
  3. Какие документы нужны для того чтобы доказать что карта сбербанка является зарплатой.
  4. А кто в силах доказать зарплату в конверте, кото может это раскрутить?
  5. Как доказать «чёрную» зарплату в суде?
  6. Можно ли доказать, что зарплата в конвертах?
  7. Как доказать черную зарплату в суде.

    С октября 2016 года мне ее не выдают.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

А кто в силах доказать зарплату в конверте, кото может это раскрутить? Юрист Бударагин А. А., 7401 ответ, 3223 отзывa, на сайте с 20.11.2017 1.1.

Да. способы такие есть. 2. Как доказать что работодатель не выплачивал зарплату. Адвокат Дякин А. В., 15403 ответa, 6706 отзывов, на сайте с 19.05.2015 2.1. Здравствуйте Обратитесь с заявлением в прокуратуру Федеральный закон «О Прокуратуре Российской Федерации», N 2202-1 | ст 10 Статья 10.

Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1.

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

4.

Отказ в выплате заработной платы если не передал дела

В заявлении можно попросить не разглашать сведения о заявителе, при этом сохраняется тайна обращения, и инспекторы не расскажут, кто нажаловался им на работодателя .

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
В жалобе нужно указать полное название трудовой инспекции, в которую поступает обращение, и ее адрес, реквизиты компании и полные данные на лицо, подающее жалобу.

Также нужно кратко и понятно описать ситуацию, приложить копию трудового договора и доказательства невыплаты зарплаты.

Заявление можно подать лично, по почте или через интернет. Жалобу рассматривают в течение 30 дней, но в исключительных случаях срок рассмотрения может быть продлен. Жалоба в трудовую инспекцию редко остается без последствий.

Если инспекторы установят факт задержки зарплаты, работодателю будет выдано предписание о выплате денежных средств и процентов за задержку. Так же нужно обратиться в прокуратуру. Могут ли удержать стоимость спецодежды?

Компания обязана обеспечить работников спецодеждой или оборудованием. Однако предоставленные вещи необходимо вернуть в последний день осуществления трудовой деятельности.

Если сотрудник отказывается возвращать спецодежду или испортил ее, работодатель может обратиться в суд с требованием о возмещении стоимости. Судебная практика Статистика показывает, что, при выявлении фактов нарушения прав со стороны работодателей, суд встает на сторону работника.

Внимание Однако вердикт государственного органа зависит от особенностей ситуации.

Заранее составить представление о возможном решении можно, обратившись к квалифицированному юристу.

Зарегистрироваться Забыли пароль?

Вернуться к авторизации Присоединяйтесь!

Регистрационная информация: E-mail (он же будет логин) Пароль Имя и фамилия Пол МужчинаЖенщина Дата рождения Регион Адыгея респ.Алтай, респ.Алтайский крайАмурская обл.Архангельская обл.Астраханская обл.Башкортостан респ.Белгородская обл.Брянская обл.Бурятия респ.Владимирская обл.Волгоградская обл.Вологодская обл.Воронежская обл.Дагестан респ.Еврейская авт.

обл.Забайкальский крайИвановская обл.Ингушетия респ.Иркутская обл.Кабардино-Балкарская респ.Калининградская обл.Калмыкия респ.Калужская обл.Камчатский крайКарачаево-Черкесская респ.Карелия респ.Кемеровская обл.Кировская обл.Коми респ.Костромская обл.Краснодарский крайКрасноярский крайКрымКурганская обл.Курская обл.Ленинградская обл.Липецкая обл.Магаданская обл.Марий Эл респ.Мордовия респ.МоскваМосковская обл.Мурманская обл.Ненецкий авт.

Документы, подтверждающие выплату зарплаты работнику

При выдаче зарплаты через кассу работнику зарплату можно выдавать одним из двух способов: При получении денег по ведомости работник должен в день расписаться. После перечисления денег на счета сотрудников один экземпляр реестра банк возвращает организации с отметкой об исполнении.

Также подтверждением оплаты является исполненное платежное поручение с отметкой банка.

Перечисление налогов с заработной платы работника не является доказательством выплаты зарплаты работнику.

Ведь организация может заплатить налоги, а зарплату не выплатить работнику, в этом случае у нее будет задолженность перед работником. Статья по теме: Обоснование Из рекомендации Любови Котовой, заместителя директора департамента развития социального страхования Минтруда России Как выдать зарплату из кассы Ответственный за выдачу зарплаты Зарплату из кассы должен выдавать кассир ().

В организациях, не имеющих в штате кассира, или в подразделениях организации, расположенных в территориальной отдаленности от головного офиса (цеха, склады), руководитель может назначить любого сотрудника исполнять обязанности кассира по выплате зарплаты. Для этого нужно: Эти правила установлены указания Банка России от 11 марта 2014 г.

№ 3210-У. Документы для выдачи зарплаты Зарплату через кассу можно выдавать:

  1. реестр на перечисление денежных средств сотрудникам;
  2. При перечислении денег на банковскую карту в банк представляют документы:
  3. ознакомить назначенного сотрудника с его правами и обязанностями, связанными с выдачей зарплаты, под подпись.
  4. по расчетно-платежной (платежной) ведомости;
  5. оформить о назначении сотрудника ответственным за выдачу зарплаты;
  6. .*
  7. по расходному кассовому ордеру.
  8. При получении денег по расходному кассовому ордеру сотрудник должен указать полученную сумму прописью, расписаться и поставить дату получения денег.
  9. ;
  10. платежный документ (платежные документы).
    • оформить о назначении сотрудника ответственным за выдачу зарплаты;
    • ознакомить назначенного сотрудника с его правами и обязанностями, связанными с выдачей зарплаты, под подпись.

Перед выплатой зарплаты кассир

Неофициальная зарплата: жила, жива и. будет жить?

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 8 июня 2012 г.М.А.

Кокурина, юрист «Cерая зарплата» и «зарплата “в конвертах”» — столь привычные и совсем уже не режущие слух термины, под которыми налоговые органы понимают неофициальные выплаты, с которых не платятся НДФЛ и страховые взносы. Причем повышение с 2011 г. тарифов страховых взносов породило новый виток увода зарплат в тень.

А вместе с этим и очередную волну активности госорганов в выявлении и пресечении выплаты неофициальной зарплаты. Мы расскажем, как они могут выявить «конвертные» выплаты, что за это грозит и как защищаться. А впрочем, даже вполне законопослушная компания в силу финансовых затруднений может выплачивать работникам зарплату «ниже, чем надо».

И привлечь этим внимание проверяющих.

Так что выплачивающим белые, но маленькие зарплаты тоже будет интересна наша статья.

В борьбе с неофициальными выплатами налоговые органы действуют по принципу «Все средства хороши!». Это и агитационные кампании, когда в местных СМИ публикуются имена работодателей, подозреваемых в «конвертной» схеме (Астрахань), или когда местные инспекции обклеиваются трогательными плакатами типа: «Я и мой папа — за честную выплату заработанной платы» (Великий Устюг). Кроме того, налоговики давно уже придумали, как искать серые зарплаты, еще не выходя на проверку.

Это сбор свидетельских показаний бывших работников; информации из объявлений о вакансиях в СМИ и от «доброжелателей» по телефонам доверия, принимающим даже анонимные звонки о случаях выплаты неофициальной зарплаты (Ростов-на-Дону, Липецк); сведений из неких «внешних источников», оповещающих инспекции об отдыхе за границей работников, официальная зарплата которых не позволяет этого делать (Башкирия). Не нужно игнорировать вызов на «зарплатную» комиссию, иначе есть риск навлечь на себя более жесткие меры. Также не нужно пренебрежительно относиться к решению комиссии о необходимости повысить зарплату по фирме в целом — увеличьте ее хотя бы на небольшую сумму.

Когда

Обязанность по доказыванию факта выплаты работнику заработной платы возлагается на работодателя

Консультации, разъяснение судебной практики и представление интересов в суде по тел.

8(926)860-62-79 . Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24 мая 2013 г.

№ 41-КГ13-9 (Извлечение) К. обратилась в суд с иском к ООО «МеРос» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований истец указала на то, что с 17 сентября 2010 г. по 11 ноября 2011 г. работала у ответчика продавцом в магазине «Русский гастроном». За период работы заработная плата ей выплачивалась нерегулярно, разными суммами, продуктами, сроки выплат установлены не были.

С 11 ноября 2011 г. трудовые отношения между К. и ООО «МеРос» прекращены по устному соглашению сторон.

При увольнении истец полного расчета не получила. Ссылаясь на указанные обстоятельства, К. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 17 сентября 2010 г.

по 11 ноября 2011 г., компенсацию морального вреда, расходы на оплату услуг представителя. Ответчик заявленные требования не признал, ссылался на пропуск истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Решением Шахтинского районного суда Ростовской области от 18 апреля 2012 г.

иск К. удовлетворен. С ООО «МеРос» в пользу истца взысканы: задолженность по заработной плате за период с 17 сентября 2010 г. по 11 ноября 2011 г., компенсация морального вреда, расходы на оплату услуг адвоката.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 2 июля 2012 г. указанное решение суда отменено. Принято новое решение об отказе К.

в удовлетворении иска. В кассационной жалобе К. просила об отмене апелляционного определения от 2 июля 2012 г. и оставлении в силе решения районного суда от 18 апреля 2012 г., ссылаясь на допущенные судом апелляционной инстанции при рассмотрении дела существенные нарушения норм процессуального права.

Что делать, если работник не явился за заработной платой в кассу предприятия?

21:54 21:49 21:39 19:55 18:49 17:02 16:05 15:20 14:44 13:41 12:11 12:09 11:36 10:09 9:06 7:19 23:06 22:16 21:11 20:02 18:43 18:23 18:04 17:03 16:10 13:43 11:58 10:45 10:08 9:10 23:33 23:00 22:06 21:51 20:46 20:35 20:34 20:15 19:27 10:12, 13 августа 2015 › Работники получают заработную плату из кассы организации.Сотрудник не выходит на работу, на звонки не отвечает, письма игнорирует, зарплату не получил.