Как отмазаться если прогулял работу 7 дней в неделю

Как отмазаться на работе если прогулял неделю

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено Urmax Возникла форс-мажорная ситуация.

Прогулял? Оправдывайся красиво! Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено Urmax BAS Космос Система для сообществ IP.

Как отмазаться за прогулы? Автор Urmax , Страница 2 из 3 Назад 1 2 3 Вперед. Сообщений в теме: Если да вообще отлчно Ври что взбредет, начиная от сидел с больной сестренкой до братишку в поликлинику отводил Если сестер нет — ври про сантехник должен был придти устранить утечку — а утечка просто обалдеть, чуть соседей не затопило, а ты ведрами все это разгребал Сообщение отредактировал fraud: У меня часто прокатывало.

НО в своем универе я стоко раз ими отмазывалась, что я думаю, что меня реально скоро запалят просто НО фигня в том что именно сегодня это грзабавнную проктику вкосили все 6 челов. Ну эт не проблема вы лучше вот что скажите-как справку заполнять?

Что там писать то надо? И какой диагноз ставить что месяц типа проболел? В принципе легче конечно, но суть та же по идее.

Отметил хорошо — и на утро Прикинте около 50 дней всего за весь учебный год приходил учится естественно это примерно и без выходных. В коледже меня знали все и всё щяс поступил на курс коледжа что будет дальше в моей жизни остаётся пока тайной даже для меня самого. Натираешь окуратно по кругу ручкой от сумки или какой ткани лоб, после чего делаешь гадкую мину и идёшь отмазыватся с тем что

» Ты понемаешли поднемаешся по лестнице тут кто пробегает задевает тебя и ты ударяешся обстену «

, а поскольку шишки нет то нечего серьёзного значит не произошло подумают они.

Панос нелады с желудком самая прокатываемая тема в школе и коледжах. Со школы тебя тупо отпускают с уроков,а в коледже ты ещё и на слейдущий день можешь не появлятся с темой того что всю ночь на толчке, после чего естественно проспал и проснулся только ко 2 паре, поэтому решыл не рисковать трусами и настроением на день несущий, и решил лучше посидеть дома.

Прогул работы без уважительной причины

1. Прогулял работу неделю без уважительной причины.

   Что делать?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Прогулял работу неделю без уважительной причины. Что делать? Юрист Ионин Б. А., 472 ответa, 379 отзывов, на сайте с 13.12.2017 1.1.

Попробовать договориться с работодателем на предмет оформления этого прогула как отпуск за свой счет, задним числом. Сказать, что у Вас были тяжелые семейные обстоятельства.

Хотя, конечно, все зависит от Вашей репутации.

2. Не выходил на работу неделю без уважительной причины, теперь хочу уйти на пенсию по выслуге лет. сотрудник фсин.1)какие последствия прогулов 2) как это может помешать выходу на пенсию?

Юрист Сотник С. А., 71 ответ, 65 отзывов, на сайте с 20.09.2018 2.1. Добрый день. Ответы на ваши вопросы ниже по ссылкам. Статья 49. Нарушение служебной дисциплины «»1.

Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав. «»2.

Как извиниться перед начальником за прогул по смс

» Пожалуй, самая распространенная причина прогулять работу.

Транспортные проблемы Уже было сказано — все мы живем в непредсказуемом мире. Здесь нельзя быть уверенным на все 100% в том, что завтра ничего не произойдет. Поэтому особо успешные отмазки от работы обычно предлагают в качестве причины какие-то не зависящие от сотрудника происшествия.

Про бытовые проблемы уже было сказано.

1. Инфо Главная
2. Статьи о профессиях

Каждый из нас хотя бы раз в жизни мечтал просто взять и не выйти на работу – не из-за болезни, не из-за каких-то реальных сложных обстоятельств, а просто из-за лени.

Но все мы боимся начальства, боимся потерять эту самую работу. Таким образом, если работник так и не представит свои пояснения и этот факт будет документирован, то это никак не будет являться основанием для отмены приказа об увольнении. Другой случай, если объяснения не истребованы, и об их отсутствии не составлен акт.

Здесь работник вправе отменить приказ об увольнении в суде с последующим восстановлением на работе.

Отдельно обращаю внимание на то, что направлять работодателю пояснение причин отсутствия нужно обязательно.

Хотя бы доля честностиЕсли вам повезло, и ваш начальник является нормальным человеческим существом, лучше всего просто сказать ей или ему, что вы дошли до предела.

И день, когда вы могли бы напрягать как можно меньше мозговых клеток – просто необходим. Ещё один вариант отсутствия на работе звучит совсем уж дико: «Берите больничные».

Как отмазаться за 2 дня прогулана работе

» Во многих организациях это объяснительная записка о неявке на работу.

Должен присутствовать деловой стиль написания.

Если все же выяснилась незаконность отсутствия, то директор пишет приказ о дисциплинарном наказании, а затем увольнении. Приказ на увольнение за прогул составляется по форме Т-8, который содержит все необходимые пункты обычного приказа, за исключением описания сути приказа. В ней оговаривается причина увольнения.

Важно По факту незаконного отсутствия на работе составляется акт.

Его может написать руководитель структурного подразделения, в подчинении которого находится прогульщик.

Такой акт должен составляться на момент невыхода и содержать:

• Дату составления.
• Продолжительность неявки.
• Подпись директора фирмы.
• Причину составления.
• ФИО работника, отсутствовавшего на работе.
• ФИО и должность составляющего документ.

Если имеется возможность, то с прогулявшего работника нужно взять письменную объяснительную с указанием причин неявки.

Внимание Например, вы простудились, и чтобы не заражать коллектив, решили подлечиться дома.

Причину простуды ищите в зависимости от сезона — зимой инфекции (заразился от Юли из бухгалтерии, подцепил в переполненном троллейбусе), летом — кондиционер или сквозняк. Или разыгралась жуткая мигрень, которая никак не даст вам возможность полноценно работать.

Либо у вас разболелся зуб — срочно придется посетить стоматолога. Денек точно посидите дома. Звонить с жалобой о своем плохом самочувствии нужно с утра пораньше — так убедительнее, голос спросонья будет больше похож на больной.

10 законных причин не выходить на работу

На носу майские праздники – время, когда можно будет наконец-то расслабиться и немного отдохнуть от работы.

Но что делать, если на работу не хочется идти уже сегодня? Согласитесь, бывает так, что вроде бы заработал имидж трудолюбивого сотрудника, да и совесть откровенно против… но так хочется взять и прогулять работу, оставшись и дальше валяться в теплой постели или на диване, просматривая утренние телешоу… А если ребенок заболел или вы в плену бессилия после вчерашней вечеринки?

Нет, можно, конечно, понадеяться на понимание со стороны начальства. Но как быть, если отношения с руководителем не отличаются теплотой?

Тогда, конечно, лучше не прогуливать – сами знаете, какие бывают последствия. Но если же все-таки решились на пропуск, вам лучше заручиться поддержкой законодательства – оно, благо, содержит несколько вариантов для удачного маневрирования. Карьерист.ру поможет найти действительно «уважительную причину».

1. Донорство Самый, наверное, проверенный способ не пойти на работу – это сдача крови. Позволяет не только реализовать ваши благородные намерения помочь человечеству, но и дает материальную выгоду в виде питания или денежной компенсации в донорском центре. Ну а кроме того, согласно ст.

186 ТК, в этот день можно вполне законно прогуливать работу.

Более того, следующий после сдачи крови день может быть аналогичным образом прогулян, и это никак не отразится на вашей зарплате, так что внакладе вы тоже не останетесь. Если нет желания отдыхать конкретно в эти дни – нет проблем, выходные дни по случаю донорства, по исключительно вашему велению могут переноситься на любой другой день или же прибавлены к отпуску.

Главное, чтоб начальство за такие уловки не взъелось… Хотя, на вашей стороне закон, так ведь?!

2. Работа по выходным и праздникам Если ваше начальство любит воспользоваться вашим покладистым характером и готово «выгнать» вас на работу в воскресенье – пора использовать это против них.

Не стоит сразу отказываться работы в выходной день, ведь она предоставляет вам неплохой козырь на случай, если желание отоспаться сильнее криков начальника.

Как не быть уволенным за прогулы?

Как перехитрить работодателя? Основные ошибки работодателя.

Бесплатная горячая линия Юридическая консультация по телефонам ниже с 9.00 до 21.00

1. По России бесплатно
2. Санкт-Петербург и область
3. Москва и область

.или спросите юриста напрямую!

Сегодня мы рассмотрим вопрос о том, при каких обстоятельствах действительно возможно увольнение за прогулы, а также поговорим о порядке увольнения по такому основанию.

Для начала я поведаю вам, что же, согласно нормам законодательства, является прогулом. Итак, прогул – это отсутствие на рабочем месте непрерывно в течение 4 часов и более без уважительных причин.

Прогулом нельзя будет считать такое отсутствие в следующих случаях:

1. Отсутствие сотрудника менее вышеуказанного времени, а также присутствие на рабочем месте в целом 4 часа, но с перерывами.
2. Если трудовым договором или иным локальным актом не обозначена конкретная продолжительность рабочего времени.
3. Если трудовой договор не предусматривает конкретное рабочее место, рабочий кабинет, то нахождение в течение 4 часов в другом служебном помещении не считается прогулом.

Уволить за прогул также невозможно, если причина отсутствия работника является уважительной.

Безусловным подтверждением уважительных причин отсутствия будут не только болезнь, обращение к врачу, а также иные обстоятельства – пробка на дороге, дорожно-транспортное происшествие, коммунальная авария.

Да, прорыв трубы в квартире, короткое замыкание и другие коммунальные неприятности также считаются уважительной причиной, конечно, при возможности подтверждения этого факта жилищными и другими службами.

Искусство отмазки. Самые популярные и самые оригинальные способы прогулять работу

21.01.2010 17:29 Лев Пухлых 161905 У каждого из нас бывали деньки, когда вылезать из-под одеяла и тащить своё бренное тело на работу не хотелось ну просто до смерти.

Иногда это желание прогулять удаётся перебороть, и мы силой заставляем себя войти в рабочий ритм; но иногда лень и традиционный «авось» всё-таки заставляют нас звонить шефу и слабеющим голосом сказываться больным. Впрочем, болезнь — далеко не единственная «уважительная» причина, по которой можно напроситься на отгул.

Британские социологи опросили несколько тысяч работодателей и их сотрудников и выяснили, что же вынуждает людей врать начальству и отлынивать от работы и как именно они оправдывают своё отсутствие. Как выяснилось, отпроситься по причине болезни — это уже, так сказать, не в моде, и многие прогульщики выдумывают намного более изобретательные предлоги для лишних выходных. Среди самых оригинальных объяснений опрошенные работодатели назвали следующие примеры: ► Мужчина был настолько убит горем по поводу мнимой кончины отца, что отсутствовал на работе в течение недели.

А ещё шесть дней спустя пытался отпроситься на день, чтобы попасть на сильно запоздавшие похороны.

► Девушка рассказала начальнице трогательную историю о том, что пережила выкидыш и не может явиться на работу. Как женщина, старший менеджер вошла в положение и закрыла на прогул глаза. но потом узнала, что сотрудница не была беременна и даже не состояла ни в каких отношениях.

► Сотрудник кол-центра позвонил боссу и честно признался, то ещё не протрезвел до хотя бы приблизительного состояния работоспособности.

Как отмазаться от прогула на работе

Автор: Рубрика: Метки:

Раньше в Трудовом законодательстве была “отмазка” – три дня в год можно не выходить на работу без предъявления больничного листа (просто позвонив и предупредив начальника/работодателя). Заставили под давлением подписать акты об отсутствии на работе и написать объяснительную:

«не было возможности приехать на работу по не уважительной причине»

. Я был с температурой 7 октября да плюс давление начальства, плохо соображая, я сделал эту глупость.

Можно конечно же и к начальству подлизаться, но вариант не достойный.

Да и за прогул не всегда увольняют, но зарплату сократить могут. Дайте обещание что такое больше не повторится и не повторяйте такое больше а то потеряете лицо в глазах начальства.

Если вас хотят уволить, необходимо вести себя осмотрительно. Нужно не опаздывать, естественно, на пять-десять минут. Если задержались, то ничего страшного не случится, но после второго выговора могут также уволить.

В лучшем случае — выговор или штраф.

Значит придется заранее подумать, как прогулять работу без последствий. Время отсутствия сотрудника на рабочем месте должно быть непрерывным. Стоит отметить и тот факт, что задним числом прогул оформить не удастся, фиксировать его следует в это же день или на следующий.

К примеру, вам угрожает ваш шеф увольнением за то, что вы год назад не были на работе пару дней.

Больничный позволяет не дать работодателю соблюсти процедуру и увольнение за прогул в период временной нетрудоспособности запрещено.

Как прогулять работу без неприятных последствий?

Как прогулять работу — ну признайтесь, такой вопрос хотя бы иногда возникает даже у самого дисциплинированного сотрудника.

Понимаем — это не хорошо, но мы ведь не роботы и можем позволить себе разочек не явиться на рабочее место. Вот только причину уважительную и убедительную придумать придется.

Как прогулять работу и не быть уволенным Если вам повезло, у вас лояльное руководство, то в качестве объяснения причин пропущенного рабочего дня сойдет почти любая отговорка.

А вообще за прогул при строгом начальстве любому сотруднику вполне может грозить увольнение.

В лучшем случае — выговор или штраф. Значит придется заранее подумать, как прогулять работу без последствий.

Отсутствие на рабочем месте — самые уважительные причины Дополнительный день отдыха, или отгул, вы можете заранее попросить у начальства за работу сверхурочно или в выходные. Оплачиваться он не будет, но прогулять относительно законно — вполне реально.

Предупреждать о своем намерении взять отгул нужно письменно. Еще вариант не явиться на работу по уважительной причине — сдать кровь. Утром совершите благое дело и весь день в вашем распоряжении.

Подходит это, конечно, не всем.

Донором может стать не каждый по состоянию здоровья, да и боятся процедуру многие из нас. Если все же решились на такой вариант — оформите справку в донорском пункте и официальное объяснение вашего нежелания работать именно сегодня будет обеспечено.Алиби вам обеспечит справка о том, что вы посещали врача, запись в амбулаторной карте.

Вам же могло стать плохо и вы решили срочно посетить доктора. Но о своем намерении обратиться за медицинской помощью следует предупредить начальство в день неявки на работу.

Спасет от неприятностей и справка о болезни ребенка или родственника, которому нужна ваша помощь — сопровождение в больницу, уход, присмотр.

Как еще прогулять работу и не быть уволенным: в случае срочного вызова ремонтной бригады для ликвидации аварийной ситуации — проблем с газоснабжением, прорыва трубы, засора канализации.

Как отмазаться за 2 дня прогулана работе

/ / 20.04.2018 174 Views Огромный интерес у людей вызывают отмазки от работы. Да, трудоустройство играет важную роль в жизни каждого совершеннолетнего.

Только иногда хочется внепланово отдохнуть некоторое время.

Поэтому приходится искать какие-то лазейки, которые смогут помочь осуществить задумку.

Вообще, за прогулы в России увольняют. Чтобы этого не произошло, приходится не просто придумывать основания для пропуска работы, но еще и преподнести их так, чтобы они считались вескими.

Какие можно предложить отмазки, чтобы вообще не появляться на рабочем месте?

Советов и рекомендаций много, выбирайте те, что кажутся вам наиболее подходящими. Только запомните — если не умеете врать, ничего не получится. Зубная/головная боль Как отпроситься с работы?

Вообще, чтобы прогул таковым не считался, необходимо отпрашиваться у работодателя. То есть оповещать его о своем отсутствии.

У вас диарея. Если сказать простым языком, то понос. Понятно, что в таком состоянии идти на работу нельзя. Вы же можете дискредитировать сразу всю копанию, к примеру, если работаете с населением.

Зачем вашему начальнику такие проблемы. Наверняка он вас поймет и разрешит остаться дома (по крайней мере, на несколько часов).

8. Сломался ключ от дверного замка. Желательно, чтобы он «сломался» прямо в замке. Ситуация предельно ясная и конкретная, весьма оригинальная и далеко не всегда разрешимая.

Внимание Ведь чтобы извлечь ключ, найти или сделать дубликат, понадобится какое-то время (возможно, целый день).

Очень важно не злоупотреблять вышеперечисленными отмазками.

Используйте их в исключительных случаях – когда просто нет желания работать и жалко использовать законные отгулы. В конце концов, для этих людей время – это деньги.

По данным компании, занимающейся исследованием персонала CCH, прогулы обходятся крупным компаниям (от 1000 человек) в среднем в $760 тыс. в год. Скорее всего, ваш начальник тоже имел такой опыт и слышал все возможные варианты объяснений.

Пошаговая инструкция: как прогуливать работу и не вызывать подозрений

Фото: Global Look Press Мы знаем, что вам сегодня очень не хотелось идти на работу. Но вы-таки взяли себя в руки и явились в офис.

Правда, теперь вы уже многократно прокляли свою ответственность. Но вы не отчаивайтесь, ещё целая неделя впереди, у вас определённо ещё будет шанс закосить работу. Да, мы это сказали. Нет, нам совсем не стыдно.

Мы бы даже добавили тривиальное: не мы такие, мир такой. Но мир, оказывается совсем не такой, по крайней мере, наш с вами российский мир.

Исследование показали, что всего 18% наших сограждан прогуливают работу без уважительной причины. А вот, для сравнения, в Китае число бессовестных прогульщиков составляет 71%.

Надо как-то догонять, чтобы не было обидно за державу, ну и за себя. Но у нас есть ещё немного статистики: каждого седьмого прогульщика в России сразу после разоблачения гонят ко всем чертям из компании. Вот мы и расскажем, как отдохнуть в рабочее время, не быть пойманным и уволенным.

899 Большинство работников прикрывают своё нежелание работать различными медицинскими диагнозами.

Ну, и мы не будем отбиваться от большинства и научим грамотно симулировать. Это, между прочим, целая наука.

Нельзя просто так взять и в первый попавшийся день сказаться больным.

Точнее сказаться, конечно, можно, но результат окажется малоприятным и, как минимум, неэффективным.

А чтобы всё сработало, надо подключить мозг и основы стратегического планирования. Итак, для начала припомните, не числилось ли за вами приличного числа прогулов в последнее время. Было дело? Тогда лучше потерпите немного, пока все забудут о предыдущих неявках.

Также не выбирайте супер-важный и напряженный для компании день для того, чтобы отдохнуть.

В таком случае, даже если вы правда сломаете все конечности и температура вашего тела превысит все возможные медицинские показатели, вас всё равно могут призвать к труду. А ещё если вы решили прогулять понедельник или пятницу, вам придется быть очень убедительным, потому как все догадаются, что вы просто планируете трёхдневный мини-отпуск.

Юлия Худшее, что можно сделать после прогула, — наврать с три короба Если вы это читаете, по всей вероятности, в вашей профессиональной практике тоже были случаи, когда вы отсутствовали на работе «по болезни».

На самом деле будучи совершенно здоровыми. Все это делают, и все знают, что это плохо, не сомневается Forbes. И по тем или иным причинам начальство все чаще смотрит на подобные случаи сквозь пальцы.

Но что общего у убийцы и человека, который крадет у своей компании рабочее время? Правильно, алиби. Соврать, что вы больны, и не явиться на работу – это, конечно, не уголовное преступление.

Но это может стоить вам работы или просто испортить день вашим коллегам. Сайт, проводивший исследование этого явления, утверждает: за последние два года 25% руководителей увольняли сотрудников за недостаточно уважительную причину отсутствия на рабочем месте. В конце концов, для этих людей время – это деньги.

По данным компании, занимающейся исследованием персонала , прогулы обходятся крупным компаниям (от 1000 человек) в среднем в $760 тыс.

в год.Скорее всего, ваш начальник тоже имел такой опыт и слышал все возможные варианты объяснений. Поэтому не стоит думать, что вы изобретаете колесо, когда звоните до начала рабочего дня и говорите, допустим:

«Я вчера был пьян, катался с крыши на сноуборде и сломал ногу»

или «Я ощущаю недомогание из-за беременности моей жены».Бывают оправдания и хуже»Я так сильно чихнул, что потянул спину»Это реальный пример из списка Careerbuilder.com.

На сайте не указано, сколько лет было этому человеку в момент инцидента. Да и какая разница? Благодаря своей абсурдности, это объяснение можно почти считать хорошим, поскольку оно честное. По крайней мере, можно надеяться, что оно честное, хотя звучит смехотворно.

Компании в этом случае стоило бы предложить сотруднику заняться физкультурой, чтобы избежать подобных инцидентов в сезоны аллергии.»Моя мать в тюрьме»И снова честный ответ, сдобренный некоторой неловкостью.