Комиссия водитель категории в по 302 приказу

Медкомиссия для водителей в 2023 году – подробная инструкция по прохождению медосмотра

Время чтения: 6 минутДопуск к вождению транспортного средства выдается только при наличии особой справки установленной формы о прохождении медицинского осмотра. Это касается как начинающих водителей, так и тех, кто занимается вождением профессионально. Как в нынешнем году осуществляется медкомиссия для водителей и в чем состоят недавние изменения порядка проведения медицинского освидетельствования?

Большинству водителей медосмотр кажется бессмысленным мероприятием, которое лишь отнимает время и деньги.

Однако разобравшись, почему законодательство РФ предписывает водителю пройти медицинскую комиссию и получить медсправку, будет легче согласиться с целесообразностью этой меры. Водительская комиссия позволяет выявить причины, по которым определенные лица не могут быть допущены к управлению ТС.

По ее итогам граждане, состояние здоровья которых представляет потенциальную опасность для остальных участников движения, просто не могут садиться за руль. Это позволяет другим водителям чувствовать себя безопаснее на дорогах, а уровень ДТП значительно снижается. В ст. 4 Приказа Минздрава РФ от 15.06.2015 № 344-н объясняется, и как происходит получение справки по форме, установленной законодательством.

Это происходит при:

получении водительского удостоверения (ВУ); замене ВУ по истечении срока действия (в России этот срок составляет 10 лет); возврате изъятого судом ВУ с истекшим сроком действия; открытии очередной водительской категории; трудоустройстве в качестве водителя.

Нужно отметить, что от профессионалов требуется не только медсправка для работы водителем, но и регулярное переосвидетельствование. Все нюансы прохождения медицинского освидетельствования регулируются следующими нормативными актами: Федеральный закон № 437 от 28.12.2013 (оговаривает порядок и правила прохождения комиссии). Инструкция по приему экзаменационных аттестаций ПДД.

Ст.

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 15 июня 2015 г.

Приказ № 302-Н Минздравсоцразвития от 12.04.2014 (перечень условий, по которым водитель не допускается к управлению ТС).

N 344н г. Москва «О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 11 марта 2016 г.

21; N 48, ст. 5717; 2010, N 30, ст. 4000; N 31, ст. 4196; 2011, N 17, ст.2310; N 27, ст.3881; N 29, ст. 4283; N 30, ст. 4590, ст. 4596; 2012, N 25, ст.

3268; N 31, ст. 4320; 2013, N 17, ст.

2032; N 19, ст. 2319; N 27, ст. 3477; N 30, ст. 4029; N 48, ст.

6165; N 52, ст. 7002; 2014, N 42, ст. 5615; 2015, N 24, ст. 3370; N 29, ст. 4359), подпунктами 5.2.75 и 5.2.199 пункта 5 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г.

N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526; 2013, N 16, ст. 1970; N 20, ст. 2477; N 22, ст. 2812; N 33, ст.

4386; N 45, ст. 5822; 2014, N 12, ст. 1296; N 26, ст. 3577; N 30, ст. 4307; N 37, ст. 4969; 2015, N 2, ст.

491; N 12, ст. 1763; N 23, ст.

3333), приказываю: 1. Утвердить: порядок проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) согласно приложению N 1; форму медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами согласно приложению N 2; порядок выдачи медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами согласно приложению N 3; форму N 036-В/у-10

Приказ 302

1. Действует ли сегодня приказ минздрава рф №302 н?
2. Какие действия оспармваня медуомисии по приказу 302 н.
3. Есть противопоказания по приказу 302 н пункт 4.3,4.4 возьмут на работу?
4. Мою подругу увольняют по приказу 302 н.

   Можно ли доказать, что ты можешь работать?

5. Могут ли отстранить от работы по приказу 302 п.1.2.8.2
6. Мне не дали инвалидность и по 302 приказу недопускают к работе. Что делать?
7. Где посмотреть порядок увольнения работника в соответствии с Приказом №302 н.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Какие действия оспармваня медуомисии по приказу 302 н. Юрист Утемова А.С., 13866 ответов, 4313 отзывов, на сайте с 26.06.2008 1.1.

Подавайте административный иск в суд.

Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих «консультациях» Вы тоже не увидите:) 2. Есть противопоказания по приказу 302 н пункт 4.3,4.4 возьмут на работу? Юрист Белоусов С.Н., 91297 ответов, 34080 отзывов, на сайте с 05.04.2009 2.1.

Это уже будет решать работодатель. 3. Мою подругу увольняют по приказу 302 н. Можно ли доказать, что ты можешь работать?

Адвокат Хабарова Я.Г., 25544 ответa, 10898 отзывов, на сайте с 30.01.2014 3.1. Уважаемая Татьяна Нужно смотреть основания по которым увольняют Вашу подругу и насколько они соответствуют законодательству, можете обжаловать данное увольнение в судебном порядке.

Удачи вам и всего хорошего Юрист Богоявленская О.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н

Приказ № 302н – это основной нормативный акт о прохождении медицинских осмотров в целях предупреждения профессиональных заболеваний. Он необходим для определения условий, при наступлении которых прохождение медосмотров становится обязательным.

Документ разработан и утвержден Минздравом 10.04.2011, зарегистрирован в Минюсте 21.10.2011 под № 22111 . С даты своего первоначального издания сам приказ 302н о прохождении медосмотров никогда не изменялся и не дополнялся, но в 2013 и 2015 годах вносились изменения в его приложения. По сравнению с первоначальной редакцией, в настоящее время внесены следующие изменения в приложения:

1. увеличилось количество дополнительных противопоказаний для трудовой деятельности в определенных условиях (например, в электромагнитных полях) и занятий определенными видами работ (например, для работ в удаленных географических районах и для работ со станками);
2. в химические факторы добавлены сварочные аэрозоли с марганец- и кремнийсодержащими соединениями;
3. в биологических существенно расширено количество аллергенов, инфицированного материала и добавлены вирусы гепатитов В, С и СПИДа и т. д.;
4. в физических добавлен новый раздел ионизирующих излучений и повышенных гравитационных перегрузок и т. д.;
5. добавлен совершенно новый раздел веществ и соединений, объединенных химической структурой, вызывающих различного рода заболевания (раздел 1.2 химических факторов), а также существенно расширен список пестицидов (раздел 1.3.2).
6. расширен список опасных и вредных производственных факторов, например:
   • в химические факторы добавлены сварочные аэрозоли с марганец- и кремнийсодержащими соединениями;
   • в биологических существенно расширено количество аллергенов, инфицированного материала и добавлены вирусы гепатитов В, С и СПИДа и т. д.;
   • в физических добавлен новый раздел ионизирующих излучений и повышенных гравитационных перегрузок и т. д.;
7. увеличилось количество врачей-специалистов, осуществляющих медосмотры (добавлены стоматологи, аллергологи, эндокринологи в разделы, где изначально их не было);

Контингент работников, которые, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, должны направляться на медосмотр, формируется из перечня должностей и профессий, при трудоустройстве на которые сотрудники подлежат направлению на медосмотр.

Комиссия водитель категории в по 302 приказу

В зависимости от условий осуществления трудовой деятельности дополнительно могут проводиться УЗИ, спирометрия, исследования крови, в том числе гормональные, другие специфические медицинские исследования.

1. Пункты с 1 по 13 охватывает основные виды работ и профессий, сопряженных с вредными и опасными факторами: работы на высоте, в действующих электроустановках, в военизированной охране и т д.
2. Пункты с 14 по 26 относятся к медицинским осмотрам работников (к профосмотрам), которым по роду деятельности требуется оформление личных медицинских книжек (ЛМК).

Заболевания и бактерионосительство:

• заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
• брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
• гельминтозы;
• заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
• озена
• лепра;
• гонорея (все формы) – только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанные с обслуживанием детей – на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля.
• сифилис в заразном периоде;

21.

1. Если сотрудники поступают на работу в организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (см. ст. 213 ТК РФ);
2. Если работы ведутся в условиях Крайнего Севера;
3. Дополнительных условий, выдвинутых органами местного самоуправления к руководству предприятия (ч.4 ст.213 ТК РФ).
4. Спортсменов;

Кроме того, существуют направления деятельности, для работников которым также необходим первичный медосмотр. Это требование распространяется на женщин в возрасте более 40 лет. *Инфекционист Рентгенография грудной клетки

Справочник факторов приказа 302н по профессиям версия 2

Наименование производство, предприятие Направление на медосмотр.

Вредные факторы код -механик по обслуживанию ТС(транспортных средств) нефтедобывающие предприятия

Скачать в Word

Смотреть 874 автоклавер больницы

Скачать в Word

Смотреть 773 автослесарь (топливной аппаратуры) автотранспортные предприятия

Скачать в Word

Смотреть 767 автоэлектрик автотранспортные предприятия

Скачать в Word

Смотреть 767 агроном сельское хозяйство

Скачать в Word

Смотреть 852 администратор ресторана общественное питание

Приказ 302 н с изменением 2023 года о медосмотр

Организация медосмотров на некоторых предприятиях является обязательным.

А допуск сотрудников к работе без его прохождения влечет серьезные правовые последствия для работодателя.

Мы решили детально разобраться и расскажем вам, в каких случаях работники обязаны проходить медосмотр, что грозит нанимателю за допуск к работе без осмотра и как оформить направление.

Согласно статье 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ , медицинский осмотр – это комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний у работников.

В статье 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ выделены следующие виды медосмотров:

1. периодический – проводится на предприятиях в установленные нормативными актами периоды, с целью выявления и профилактики профессиональных и иных заболеваний;
2. профилактический – направлен на ранее выявление опасных заболеваний и состояний;
3. предварительный – проводится при приеме на работу;
4. послесменные, или послерейсовые – проводятся по окончании трудового дня.
5. предсменные, или предрейсовые – производятся непосредственно перед выходом работника на смену;

Все перечисленные виды медосмотров, согласно статьям 212 и 213 Трудового кодекса , должны проводиться за счет работодателя.

А на время его прохождения за работником должна быть сохранена средняя заработная плата и должность.

Об этом говорится в статьях 185 , 212 и 219 ТК РФ .

Приказ №302н от 12.04.2011 , принятый Минзравсоцразвитием, устанавливает обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для работников, связанных с опасными типами производства и контактирующими с вредными для здоровья факторами.

Водители грузовых автомобилей ежегодно проходят периодический медицинский осмотр.

На основании приказа № 302Н Минздрава работник по охране труда, при составлении перечня вредных профессий проставляет у всех пункт вредности приложение 2, пункт 1 (работы

Ответ на вопрос: Вопросы прохождения предварительного и периодического медосмотра регулируются Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских. В приказе Минздравсоцразвития № 302 есть 2 приложения.

Первое приложение касается вредных факторов на рабочем месте, а Приложение №2 определяет виды работ, при выполнении которых обязательны медицинские осмотры. В приложении 1 ряд вредных и опасных факторов, как основание для медицинского осмотра прямо указан – с учетом аттестации рабочих мест (или по результатам аттестации рабочих мест): это температурных режим, световой режим и др.

При наличии подобных факторов на рабочих местах ваших работников и при установлении допустимых условий труда (класс 2) мед.

осмотры таких работников проводить не нужно. В части применения Приложения №2 нужно обратить внимание, что выполнение указанных в нем работ предполагает обязательность медицинских осмотров работников независимо от вредных факторов на рабочем месте. В данном случае медицинские осмотры направлены не только на защиту здоровья самого работника, но и на защиту интересов неопределенного круга лиц от потенциально возможного заражения от работника, страдающего некоторыми заболеваниями (детские, образовательные организации, лечебные учреждения, пищевая промышленность и общественное питание, водоснабжение и обслуживание систем водоснабжения и пр.), или от влияния этого заболевания на возможность безопасного выполнения работ (при управлении транспортом).

Полагаем, что проведение медицинских осмотров,если виды работ, выполняемые Вашими работниками, включены в это приложение нужно производить независимо от результатов специальной оценки условий труда.

Если работники выполняют работы, указанные в Приложении 2, то направление на мед.

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

Звонят, угрожают различными способами воздействия.

Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела!

Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат. Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов. Подача в инстанции. Отслеживание.

Контроль каждого движения дела. Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение.

Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются. Почему

По каким пунсктам приказа 302н должны проходить медосмотра водители

Периодические медосмотры проводятся в установленные Приказом сроки. Ежегодно проходят медосмотры работники моложе 21 года, остальные работники подлежат медосмотру раз в 1-2 года.

Медкомиссия по приказу 302н: каких врачей проходить Медосмотры проводят государственные, частные организации, имеющие лицензии на проведение медосмотров. Для проведения периодического медосмотра организация создает комиссию из врачей, действующую на постоянной основе.

Независимо от категории обследуемого работника медосмотр осуществляют врачи – терапевт, психиатр, нарколог. В зависимости от условий осуществления трудовой деятельности, а также с учетом рекомендаций врачей-специалистов к проведению медицинского осмотра привлекаются и другие врачи, в частности оториноларинголог, дерматовенеролог, невролог, офтальмолог, аллерголог.

Содержание: Справочник факторов приказа 302н по профессиям версия 2

1. медработники, спасатели, другой персонал аквапарка, находящийся в водной зоне;
2. работники организаций торговли и общественного питания;
3. работники медицинских организаций;
4. работники, осуществляющие деятельность по изготовлению и обороту пищевых продуктов;
5. работники, занятые в пищевой промышленности;
6. работники детских учреждений;
7. работники, оказывающие парикмахерские и косметические услуги в организациях коммунально-бытового назначения;
8. работники, выполняющие работы, связанные с движением транспорта, в том числе работники метрополитенов;
9. Работники в возрасте до 21 года.
10. работники водопроводных сооружений;

Частота, с которой проводятся периодические медосмотры, определяется условиями производственной среды либо видами работ. Периодический медосмотр согласно приказу 302

1. Прием на работу сотрудников младше 18-ти лет;
2. Если сотрудники заняты на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т. ч. на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (пилоты, машинисты, водители);

Медосвидетельствование водителей. Новый закон.

…7. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее — направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

8. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: наименование работодателя; форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; вид медицинского осмотра (предварительный или периодический), фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника); дата рождения лица, поступающего на работу (работника); наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник); наименование должности (профессии) или вида работы; вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. 9. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы: направление; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). 10. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются: 10.1 медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма N 025/у-04, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г.