Номинации в компании

Шуточные номинации для корпоративного чествования.

Для поднятия корпоративного духа и стимула своих сотрудников, руководству, особенно в праздники, просто необходимо выделить лучших и отметить заслуги каждого. И один из оригинальных способов сделать это — устроить церемонию с номинациями, она может носить юмористический или торжественный характер, с настоящими медалями или шуточными, главное, соответствующее настроение.

Приводим два варианта шуточных номинаций для корпоративного чествования. (Автор Федоров Д.) Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «крутой перец», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т.

д. Так и родилась идея разработать .

Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором.

Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.

Фойе украшено цветами и фотографиями сотрудников, над которыми надпись:

«Я знаю: (название предприятия) будет цвесть, пока такие люди в стране российской есть!»

(Фамилия, инициалы руководителя.) Все слова принадлежат Руководителю предприятия — Здравствуй, сочный и озорной, цветущий и родной, в меру пьющий и хорошо поющий, вечно молодой и вечно пьяный от счастья коллектив! — Сегодня мы отмечаем первый юбилей! А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь!

И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни! Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности!

В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях! Капуста.

Шуточные номинации на корпоратив

Posted On 26.12.2017 Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет! И директор решил сотрудников филила морально поощрить.

Для этого он мне дал задание — придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, кто работает много лет, или больше, по сравнению с другими.

Сами дипломы с фирменной символикой будет выдумывать сисадмин, а я должна буду придумать только текст.

Честно говоря, я не знала, с чего начинать — никогда еще я не занималась подобным делом.

Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась. Осложняло дело то, что придумать надо было шуточные номинации.

Ну как узнать, обидится ли человек на мои потуги придумать что-то смешное или повеселится от души?! Чтобы справиться сэтим заданием, я потребовала у кассира (он еще и типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, кто будет на корпоративе.

Всего набралось 10 человек — не так уж и много

Уже легче — меньше надо голову ломать! Итак, на 20 день моих раздумий у меня родилось вот что: 1.

Управляющая филиалом. В номинации «Мать родная» награждается Фамилия Имя Отчество, начальство “городской” вотчины. Известно, что шеф всегда прав — человеку же свойственно ошибаться.

Наша Имя Отчество – настоящий шеф: всегда права!

Настоящая женщина должна 1).Посадить сад; 2).Построить дом; 3).Вырастить детей.Имя Отчество настоящая женщина! И результат у всех на глазах!

2. Торговый представитель (дочь управляющей филиалом) В номинации «Яблоко от яблони» награждается Фамилия Имя Народная мудрость — все хорошее в ребенке от родителей. Все плохое — от отца с матерью.Имя Отчество – стопроцентная дочь своей мамы: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!

3. Содержание Старший оператор В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя. Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора! А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками.

Номинации для Награждения Сотрудников Нефтегазового Предприятия

2. Главная
3. Оформление документов

Корпоративные праздники являются неотъемлемой частью рабочей жизни любого коллектива. Они бывают приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвященным знаменательным датам компании. Во время таких мероприятий проводится премирование членов рабочего коллектива.

Номинации для награждения сотрудников можно выбирать в зависимости от личных качеств работников и в соответствии с тематикой проводимого праздника.

Они могут быть в виде титулов (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя знаменитого героя, персонажа фильма, произведения) или сложных номинаций (личностная или деловая характеристика члена коллектива). Варианты титулов Присуждение различных титулов – самая распространенная форма при любом премировании.

Почетное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом. Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:

1. «Мистер Мозг». Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор — самый умный, талантливый и ценный работник! И это не обсуждается! Ну а если руководитель — женщина, то лучше все-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце фирмы».
2. «Мистер Палочка-Выручалочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо».

Креативные номинации для награждения сотрудников

Posted On 26.12.2017Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет!

Честно говоря, я не знала, с чего начинать — никогда еще я не занималась подобным делом.

Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась.Осложняло дело то, что придумать надо было шуточные номинации.Ну как узнать, обидится ли человек на мои потуги придумать что-то смешное или повеселится от души?!Чтобы справиться сэтим заданием, я потребовала у кассира (он еще и типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, кто будет на корпоративе. Всего набралось 10 человек — не так уж и много Уже легче — меньше надо голову ломать!Итак, на 20 день моих раздумий у меня родилось вот что:1. Управляющая филиалом. В номинации «Мать родная» награждается Фамилия Имя Отчество, начальство “городской” вотчины.

Известно, что шеф всегда прав — человеку же свойственно ошибаться. Наша Имя Отчество – настоящий шеф: всегда права!

Настоящая женщина должна 1).Посадить сад; 2).Построить дом; 3).Вырастить детей.Имя Отчество настоящая женщина!

И результат у всех на глазах!2.

Торговый представитель (дочь управляющей филиалом) В номинации «Яблоко от яблони» награждается Фамилия Имя Народная мудрость — все хорошее в ребенке от родителей. Все плохое — от отца с матерью.Имя Отчество – стопроцентная дочь своей мамы: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!Старший оператор В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя. Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора!

А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками. Имя – не

Шуточные номинации для учителей. Награждается в номинации

Награждается в номинации Номинации были нужны для вручения подарков.

Предварительно запустили голосование, но во время голосования номинации назывались «самый опытный», «самый трудолюбивый» и тп.

Описание подбирала под людей, возможно кому-нибудь пригодится))) В номинации «Мать родная» был мужчина, «Новинка сезона» девушка, которая пришла недавно в компанию, по остальным, вроде все понятно из описания)))1. Этот человек не нуждается в рекламе.

На него стоит равняться. Спокойно работает рядом с нами, и если вы думаете, что ее ещё можно чем-то напугать, вы глубоко заблуждаетесь. В номинации «Тертый калач» победителем становится2. Он недавно пришел в компанию, но будьте уверены, он себя ещё покажет, ведь это самый молодой сотрудник компании.

Сколько ещё идей таится в этой светлой голове? В номинации «Киндер-сюрприз» победителем становится 3. Этот человек обладает уникальной способностью поднимать настроение.

В номинации «Пчелка» победителем становится 5.

По морям, по волнам, нынче здесь, завтра там… Практически единодушно этого сотрудника сочли самым загруженным работой.

Видимо коллеги уже соскучились и ждут, когда же он вернется к нам. Итак, в номинации «Белка в колесе» победителем становится 6. Он не даст сбить себя с толку, он всегда начеку, он надежен и крепок во всем.

«Крепкий орешек» — в этой номинации побеждает 7. А он всегда интеллигентен, в своей работе компетентен, успешный, добрый, мудрый. Сотрудник, в общем, чудный. В номинации «Восьмое чудо света» побеждает 8.

Солидное отношение к делу, великолепный серьезный подход к каждой поставленной задаче и умение решить заковыристые вопросы.

Все это об одном из самых опытных наших коллег.

Напечатать дипломы и грамоты к торжественному мероприятию: варианты шуточных и милых номинаций для корпоратива

Получать призы, награды и принимать поздравления приятно всем. А если такое событие происходит в торжественной обстановке – тем более.

Если в вашей компании намечается торжественное мероприятие – профессиональный праздник, корпоратив с конкурсами, юбилейное мероприятие, открытие нового филиала и т.п., или вы просто хотите порадовать коллег, напечатать поздравительные грамоты, дипломы и сертификаты – дельная затея. Ярко, красиво, интересно, торжественно, а иногда и забавно.

Ведь можно придумать не только серьезные, но и шуточные номинации. Или это могут быть просто очень приятные, теплые слова «Самая талантливая», «Самый ответственный» и т.п.

Вот ТОП наиболее популярных номинаций для корпоратива, и если нет времени «изобретать велосипед», всегда можно воспользоваться этими креативными вариантами номинаций: С префиксами «Мистер» и «Мисс»:

1. Исполнительность,
2. Идейность,
3. Многозадачность,
4. Очеивдность,
5. Изобретательность,
6. Гениальность,
7. Харизма,
8. Отзывчивость,
9. Уравновешенность,
10. Общительность,
11. Очарование,
12. Ответственность,
13. Пунктуальность,
14. Стрессоустойчивость,
15. Позитив,
16. Доброта,
17. Вежливость,

Из оригинального: Оптимисс и Оптимистер, Компромисс и Компромистер. Коронные фразочки. Еще один популярный концепт на сегодняшний день, использовать в номинации какую-нибудь любимую фразу или привычку получателя. Например:

1. «У кого есть шоколадка»,
2. «Вы по какому вопросу»,
3. «Не проблема»,
4. «Скорей бы пятница».
5. «В письменном виде, пожалуйста»,
6. «Перезвоните позднее»,
7. «Пойду покурю»,
8. «Ясно-понятно»,
9. «Выключите кондиционер»,

Профессиональные.

Пожалуй, самым нейтральным, уместным, но в то же время, адресным, будет вариант с профессиональными качествами и выражениями:

1. «Дизайнер года»,
2. «Мисс печатное
3. «Менеджер сильного звена»,

Номинации прикольные для коллег

28.01.2023 Posted On 26.12.2017Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет!

И директор решил сотрудников филила морально поощрить.Для этого он мне дал задание — придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, кто работает много лет, или больше, по сравнению с другими.Сами дипломы с фирменной символикой будет выдумывать сисадмин, а я должна буду придумать только текст.

Честно говоря, я не знала, с чего начинать — никогда еще я не занималась подобным делом. Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась.Осложняло дело то, что придумать надо было шуточные номинации.Ну как узнать, обидится ли человек на мои потуги придумать что-то смешное или повеселится от души?!Чтобы справиться сэтим заданием, я потребовала у кассира (он еще и типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, кто будет на корпоративе.

Всего набралось 10 человек — не так уж и много Уже легче — меньше надо голову ломать!Итак, на 20 день моих раздумий у меня родилось вот что:1.

Управляющая филиалом. В номинации «Мать родная» награждается Фамилия Имя Отчество, начальство “городской” вотчины. Известно, что шеф всегда прав — человеку же свойственно ошибаться.

Наша Имя Отчество – настоящий шеф: всегда права!

Настоящая женщина должна 1).Посадить сад; 2).Построить дом; 3).Вырастить детей.Имя Отчество настоящая женщина!

И результат у всех на глазах!2.

Торговый представитель (дочь управляющей филиалом) В номинации «Яблоко от яблони» награждается Фамилия Имя Народная мудрость — все хорошее в ребенке от родителей. Все плохое — от отца с матерью.Имя Отчество – стопроцентная дочь своей мамы: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!Старший оператор В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя.

Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора! А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками.

Номинации для серьезного и шуточного награждения на корпоративе

 Награждение, как правило, вписывается в какую-то тему корпоратива, являясь веселым и позитивным завершением официальной части развлекательной программы.

Еще… Для веселого награждения не забудьте поставить у сцены фотографа и просить каждого сотрудника пару секунд попозировать перед камерой. Снимки получаются памятные, так как в такой день приходят с красивой прической в лучшем наряде. Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-).

Лучше всего подходят, конечно, именные подарки. Это может быть просто приятный сувенир «на полочку» или очень полезная в быту вещица.

Выбираем! (гравировка на нужной вам табличке) . Надпись может быть любая — просто имя человека, можно название компании и т.д. . Сейчас во многих магазинах праздничной тематики большой выбор оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день.

Просто выбирайте надписи для своих коллег из предложенных дизайнерами. Это дешевле именных, естественно.

. . . . Найдено на просторах интернета. Собрала в табличку номинации, которые рекомендуют друг другу организаторы серьезных и шуточных церемоний награждения: Лучший менеджер Лучший наставник Лучший маркетолог Лучший консультант Лучший коммуникатор Лучший по профессии Лучший продукт менеджер Лучший стажер-консультант Лучший младший консультант Лучший старший консультант Лучший маркетинговый проект Лучший технический специалист Лучший сотрудник по продажам Лучший региональный проект года Лучший продавец департамента розничных продаж Лучший сотрудник по качеству обслуживания клиентов Лучший продавец филиальной сети департамента розничных продаж Самый креативный сотрудник

Награждение работников – Как разработать критерии и номинации для награждения работников — опыт HR-ПРАКТИКА | за что награждать сотрудников | как выбрать, кого из сотрудников наградить

Содержание Сборник номинаций для награждения сотрудников.Фразы, выражения, эпитеты, используемые в текстах наград.(Дата обновления 10.11.2018) Лучший менеджерЛучший наставникЛучший маркетологЛучший консультантЛучший коммуникаторЛучший по профессииЛучший продукт менеджерЛучший стажер-консультантЛучший младший консультантЛучший старший консультантЛучший маркетинговый проектЛучший технический специалистЛучший сотрудник по продажамЛучший региональный проект годаЛучший продавец департамента розничных продажЛучший сотрудник по качеству обслуживания клиентовЛучший продавец филиальной сети департамента розничных продажСамый креативный сотрудникСамый активный продавец годаСамый ответственный сотрудникСамый динамичный и финансово дисциплинированный партнерНаш профиЛидер продажМужские рукиЛидер переменБыстрый стартЗолотой фондВысший пилотажЦенный элементЧемпион продажУспешный стартВетеран компанииНадежда компанииТочность и расчетДрагоценный вкладОбразец мастерстваНастоящий МенеджерХранитель традицийСоздателю компанииМастер золотые рукиУстойчивый потенциалЗаслуженный сотрудникНеограниченный ресурсМастерство управленияЗолотой кадровый фондЧеловек с большой буквыУпорство и настойчивостьУникальному профессионалуМаксимальный прогресс в развитииСтабильность – признак мастерстваМаксимальный прогресс в развитииЛидер годаУлыбка годаПрорыв годаЭнергия годаПартнер годаНадежда годаПродавец годаМенеджер годаЭнергетик годаТрудолюбие годаКонсультант

Номинации прикольные для корпоратива – Номинации на корпоратив шуточные для женщин и мужчин

Содержание

Хотите, чтобы ваше корпоративное мероприятие прошло интересно, с изрядной долей юмора, неповторимо? Включите в свою программу шуточные номинации.

Шуточные номинации – это всегда оригинально, самобытно, весело. Корпоративное мероприятие, или как принято говорит, корпоративы, надолго дарят нам запас бодрости, радости, положительных эмоций.

Дама успешная и удачливая. Либо номинацию может выиграть большая любительница солярия.«Не останется внакладе,Та, что вечно в шоколаде».

«Пятьдесят оттенков серого»В этой номинации побеждает тот, для кого любовь – это сказочный мир, мир грёз и фантазий, чародейства и волшебства. Конечно же, в вашем коллективе найдётся такой человек.

«Хорошо быть дамою в розовом пальто, Можно и не в розовом, но уже не то»

.В этой шуточной номинации побеждает особа, для которой розовый цвет – основной.

У неё непременно имеется розовое пальто или плащ, розовая куртка или шарф, розовая кофточка или платье.

«Время – деньги»Эта номинация для первого «финансового» лица предприятия. И хоть говорят, что с деньгами не шутят (а номинации шуточные), мы с ними и не будем шутить. Мы просто отметим первое «финансовое лицо».«Время – деньги,А деньги – свобода».

«Золотой голос»В номинации «Золотой голос» первый тот, кого природа наградила отличным голосом.

Он прекрасно споёт на корпоративе и в компании родственников, в походе или на привале. «Высокие отношения»Во веки веков дружба правит миром.

Номинации для награждения сотрудников

Сборник номинаций для награждения сотрудников.Фразы, выражения, эпитеты, используемые в текстах наград.(Дата обновления 01.10.2019) Лучший менеджер Лучший наставник Лучший маркетолог Лучший консультант Лучший коммуникатор Лучший по профессии Лучший продукт менеджер Лучший стажер-консультант Лучший младший консультант Лучший старший консультант Лучший маркетинговый проект Лучший технический специалист Лучший сотрудник по продажам Лучший региональный проект года Лучший продавец департамента розничных продаж Лучший сотрудник по качеству обслуживания клиентов Лучший продавец филиальной сети департамента розничных продаж Самый креативный сотрудник Самый активный продавец года Самый ответственный сотрудник Самый динамичный и финансово дисциплинированный партнер Наш профи Лидер продаж Мужские руки Лидер перемен Быстрый старт Золотой фонд Высший пилотаж Ценный элемент Чемпион продаж Успешный старт Ветеран компании Надежда компании Точность и расчет Драгоценный вклад Образец мастерства Настоящий Менеджер Хранитель традиций Создателю компании Мастер золотые руки Устойчивый потенциал Заслуженный сотрудник Неограниченный ресурс Мастерство управления Золотой кадровый фонд Человек с большой буквы Упорство и настойчивость Уникальному профессионалу Максимальный прогресс в развитии Стабильность – признак мастерства Максимальный прогресс в развитии Лидер года Улыбка года Прорыв года Энергия года Партнер года Надежда года Продавец года Менеджер года Энергетик

Номинации для бухгалтерии к 10 летию компании. Как выбрать номинации для награждения сотрудников

Шуточные номинации на корпоративВ первую очередь, можно отметить важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов:«Командовать парадом буду я»Речь о главе фирмы. Наградить руководителя грамотой можно за ум, за деловые качества, за умелое руководство и т.

д.«Копейка рубль бережёт»Безусловно, по характеристикам победит главный бухгалтер.

Кто, как не он ответственен за эффективное использование средств.«Первая скрипка»В этой номинации может победить заместитель директора по финансам (начальник финансового отдела). От него зависит игра оркестра.Можно придумать номинации на основе характерных черт и особенностей поведения сотрудников, а для названия награждаемых позиций использовать строчки из песен, устойчивые выражения, крылатые фразы:«В ногу со временем»Побеждает тот, кто никогда никуда не опаздывает, всегда оказывается в нужном месте и в нужное время.«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»Самому внимательному, всё замечающему сотруднику компании достанется приз в этой номинации.«Мушкетёр»Всегда поддержит и поможет, руководствуясь знаменитым девизом.«Я Вам пишу, чего же более?»Приз вручается тому, кто наиболее активно пользуется любыми доступными средствами связи (электронная почта, аська, СМС и пр.) и предпочитает все вопросы решать путем переписки.«Ума палата»Всегда можно обратиться за советом по любому, даже самому сложному, вопросу.«Покой им только снится»Энергии – хоть отбавляй, не сидится на месте. Причем на месте не сидеть он предпочитает не один, в компанию собирает группу из коллег.«Хранитель традиций»Лучше всех знает историю компании, её традиции и её легенды, ему достанется победа в этой категории.«Скрытые резервы»Титул достанется кому-то из подающих надежды новичков.Черты характера, личностные свойства людей можно подчеркнуть просто: «Мистер/Мисс ….»:«Мистер (или Мисс) Антистресс»«Мистер (или Мисс) Обаяние» или «Мистер (или Мисс) Улыбка»«Мистер (или Мисс) Отзывчивость»«Мистер

Номинации для награждения сотрудников.

Веселые номинации для награждения сотрудников

являются неотъемлемой частью рабочей жизни любого коллектива. Они бывают приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвящённым знаменательным датам компании.

Во время таких мероприятий проводится премирование членов рабочего коллектива. сотрудников можно выбирать в зависимости от личных качеств работников и в соответствии с тематикой проводимого праздника.

Они могут быть в виде титулов (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя знаменитого героя, персонажа фильма, произведения) или сложных номинаций (личностная или деловая характеристика члена коллектива).Присуждение различных титулов – самая распространённая форма при любом премировании. Почётное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом.

Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному — также одна из самых распространённых форм титула.

Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:«Мистер Мозг». Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор — самый умный, талантливый и ценный работник!

И это не обсуждается! Ну а если руководитель — женщина, то лучше всё-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце фирмы».«Мистер Палочка-Выручалочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо».

Такие титулы можно присудить заместителю главного руководителя, в зависимости от тактики его работы.«Мистер Комп» — это звание может носить сотрудник, который обслуживает компьютерную технику, или системный администратор.

Если таких работников несколько, то можно дополнительно использовать приставки: «супер» или «мега», таким образом указывая и на уровень профессионализма работника.«Мисс Настроение Офиса».