Образец приказа о курении на предприятии

Приказ о запрете курения на рабочем месте — образец (2020 — 2020)

Ответственность и взыскания Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > 14 октября 2020 Приказ о запрете курения является документом, реализующим как отдельные законодательные нормы по охране и безопасности труда, так и общегосударственную политику в сфере борьбы с потреблением табака. В статье рассмотрены основания, предусматривающие запрет курения, и приведен образец приказа.

Режимы, ограничивающие или запрещающие курение в определенных местах, существовали и до закона

«Об охране здоровья граждан от воздействия табачного дыма»

от 23.02.2013 № 15-ФЗ.

Так, курение должно быть обязательно запрещено, когда этого требуют:

1. Правила санитарно-эпидемиологической безопасности. Устанавливаются постановлениями Главного санитарного врача РФ.
2. Правила пожарной и технической безопасности. Устанавливаются постановлениями и распоряжениями ГУ МЧС и служб пожарной и технической безопасности.
3. Нормативы охраны труда. Нормы устанавливаются Минтрудом РФ и утверждаются Минздравом РФ, и могут уточнять и дополнять положения предыдущих пунктов.

Во внутрифирменных нормативах запрет курения может быть прописан в том числе:

1. в правилах внутреннего распорядка;
2. положениях по охране труда и технике безопасности.
3. положениях о режиме внутри объекта;

О требованиях по охране и безопасности труда узнайте больше в рубрике .

Исходя из уже существующих регламентов и закона от 23.03.2013 № 15-ФЗ, предприятие может принять решение:

1. запрете курения везде, кроме специально отведенных мест.
2. о полном запрете курения на территории предприятия;

ВАЖНО! Совместный

Приказ о курении

.

Приказ о запрете курения. Образец приказа курение.

О введении ограничений на курение В соответствии с требованиями Федерального закона от 23.02.2013 N 15-ФЗ

«Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»

, Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 №390 «О противопожарном режиме», в целях охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака, сокращения потребления табака и пропаганды здорового образа жизни, а также обеспечения пожарной безопасности ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Запретить курение табака на рабочих местах, во всех помещениях, на территории спортивных объектов НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ и на прилегающих территориях, кроме специально отведенных и оборудованных мест на открытом воздухе, расположенных в 200 метрах от зданий, спортивных объектов НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ. 2. Запретить использование в помещениях, на территории спортивных объектов НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ фирменных наименований, товарных знаков и знаков обслуживания, а также коммерческих обозначений, принадлежащих табачным организациям. 3. Назначить лицом, осуществляющим контроль за соблюдением работниками и учащимися правил курения в специально оборудованных местах на открытом воздухе, за соблюдением норм законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака в помещениях и территории спортивных объектов НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, заместителя директора ФИО.

4. Заместителю директора ФИО в срок до 1.12.201__ разработать план мероприятий по противодействию потреблению табака, организовать проведение с работниками, учащимися и их родителями просветительских бесед о вреде потребления табака и вредном воздействии окружающего табачного дыма. 5. Специалисту по кадрам ФИО совместно с главным бухгалтером ФИО в срок до 1.12.201__ разработать предложения по мерам стимулирующего характера, направленным на прекращение потребления табака работниками и учащимися НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ (п.3 ч.1 ст.10 Федерального закона №15-ФЗ).

6.

Должно ли предприятии готовить приказ о курении в строго отведенных местах – образец для скачивания

» 05.09.2020 Самой распространенной вредной привычкой считается курение людей.

Они делают это не только во время отдыха, но и на работе.Чтобы ограничить вредное воздействие табачного дыма и предотвратить другие неприятные последствия на предприятии, законом предусмотрены специальные правила.Одним из них выступает необходимость выделения специальных мест для курения на работе.

Для этого составляется и утверждается руководителем специальное распоряжение.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

По для снижения вредного воздействия табачного дыма на рабочих местах работодатель несет обязательство определить специально отведенные места для курения.С этой целью в компании издается специальный приказ о том, что можно курить на предприятии только в строго отведенных местах.При отсутствии этого документа за несоблюдение правил пожарной безопасности предусмотрена штрафная санкция ():

1. от 100 до 200 тыс. руб. – для работодателей.
2. от 1 до 1,5 тыс. руб. – для граждан;
3. от 6 до 15 тыс. руб. – для лиц, ответственных за пожарную безопасность;

За нарушение санитарно–эпидемиологической безопасности:

1. юр. лицо – от 10 до 20 тыс. руб.
2. физ. лица – от 100 до 500 руб.;
3. должностные лица – от 500 до 1 тыс.

   руб.;

Дополнительно деятельность юридического лица может быть приостановлена на девяносто дней.Соответственно, рекомендуется на каждом предприятии издавать либо о выделении специального места для этих целей.Существуют специальные критерии к местам для курения сотрудников:

1. Расстояние от места курения до рабочего места не должно превышать 75 метров, а для инвалидов с нарушениями
2. Если место– это комната, то она должна быть изолированным помещением, находящимся далеко от мест приема пищи, медпункта и мест отдыха. Сигаретный дым не должен попадать в общественные места и травить окружающих.

Приказ о запрете курения на предприятии – образец

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание В связи с принятием Федерального закона «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» №15-ФЗ от 23.02.2013 многие предприятия запрещают курить своим работникам на территории.Запрет курения должен быть закреплен в распорядительном документе руководителя.

Для этого подготавливается приказ, утверждается руководителем, регистрируется в журнале для приказов по основной деятельности.

После чего доводится до сведения всех сотрудников организации под роспись.Скачать образец приказа о запрете курения на территории предприятия можно по ссылке ниже.Приказ может предусматривать не только запрет потребления табака на предприятии, но и определенную ответственность за нарушение этого приказа — например, денежный штраф в определенном размере.Главное условие для наказания работника штрафом — это наличие ознакомительной подписи работника, нарушившего правило запрета курения. Подпись работника в ознакомительном листе означает, что он осведомлен о том, что на территории предприятия курить запрещается.

Только в этом случае его можно призвать к ответственности при нарушении данного запрета.Скачать образцы других приказов:

1. о назначении ответственного за пожарную безопасность — скачать;
2. о назначении ответственного за охрану труда — образец;
3. о назначении ответственного за электрохозяйство — образец.

Приказ должен содержать причину для его издания, примеры:

1. «в целях охраны здоровья работников общества от воздействия табачного дыма и последствий потребления табака».
2. «в целях снижения пожароопасной ситуации и вредного воздействия табачного дыма на здоровье граждан»;

Далее следует непосредственно распоряжения руководителя:

1. следует прописать ответственность
2. запретить курения на территории предприятия, должно быть четко оговорено, где нельзя курить, а где можно, для курения могут быть оборудованы специальные места;

Приказ о запрете курения на территории предприятия

7286 относится к распорядительной документации фирмы и составляется в определенном порядке. ФАЙЛЫ Практика запрета курения на предприятиях на сегодняшний день имеет широчайшее распространение.

Связано это с тем, что руководство компаний уделяет большое внимание охране здоровья сотрудников и созданию безопасных условий труда.

Кроме того, на введение табу и ограничений по поводу курения влияют и законодательные нормы, которые предписывают ряду организаций оборудование специальных помещений для любящих «подымить» людей, а то и полный запрет на курение.

В частности, курение запрещено в образовательных и медицинских учреждениях, а также государственных и бюджетных структурах – здесь курить нельзя не только внутри зданий, но и в пределах прилегающих территорий. За курение по закону предусмотрен административный штраф.

Отдельно следует отметить то, что если компания не является собственником офиса (производственного цеха, склада и т.д.), в котором работает, а лишь арендует квадратные метры, то она не может влиять на принятые здесь нормы в отношении курения.

При желании организовать «курилку» необходимо будет обратиться к владельцу помещения.

Для того, чтобы ввести запрет на курение на предприятии, надо первым делом составить соответствующий приказ.

Затем исполнители начальственного распоряжения знакомят с его текстом сотрудников предприятия (обязательно под роспись), изготавливают и размещают в местах общего пользования специальные таблички.

Составление приказа можно доверить любому работнику компании, знакомому с нормами создания распорядительной документации, а также законодательством РФ (гражданским и трудовым). Обычно эту функцию выполняет секретарь, юрисконсульт, специалист кадрового отдела или иной сотрудник, приближенный к руководству фирмы.

Вне зависимости от того, кто исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан на подпись директору. Обоснование и

Как составить приказ, запрещающий курить на предприятии

Руководство современного предприятия, следуя антитабачной политике государства, огромное внимание уделяет борьбе с курением на своей территории, поддержанию здоровой идеологии образа жизни служащих. В связи с чем предприятия издают приказ о запрете курения на территории, образец такого документа можн скачать ниже.

Запрет курения на государственном уровне Закон от 23.02.2013 г. №15-ФЗ устанавливает территорию и здания общественных помещений, курение в которых запрещено:

1. медицинские и образовательные учреждения;
2. организации общественного питания;
3. помещения государственных и социальных служб.
4. аэропорты и вокзалы;

В дополнение к изданному нормативному акту действуют ограничения о запрете табачного дыма согласно:

1. показателям охраны труда, утвержденным Министерством здравоохранения РФ.
2. санитарно-эпидемиологическим правилам безопасности;
3. нормам технической и пожарной безопасности;

Владельцы помещений могут оборудовать особую территорию, разрешенную для курения.

При этом арендаторы производственных и торговых помещений не могут влиять на правила в области курения.

Для организации специального места требуется обратиться к владельцу арендованных площадей.

Выделение разрешающей территории, обозначенное внутренним положением компании, происходит при помощи знаков и надписей. Запрещающий знак на курение должен быть размещен в зоне видимости каждого посетителя, пассажира общественного и личного транспорта.

От входа в помещение общественного назначения надо отступить не меньше 15 метров для определения дозволенного места. Руководитель компании может запретить курить на всей территории предприятия с помощью приказа или выделить разрешенную зону. Решение директора предприятия оформляется в форме приказа.

Стандартной формы для документа не предусмотрена действующим законодательством. Практика ведения кадровой документации предусматривает наличие следующих сведений, присутствующих в приказе:

Как ограничить курение на территории компании?

Вы здесь В нашей компании сотрудникам разрешено курить в определенном месте – рядом с парковкой на прилегающей к офису территории.

Эта норма закреплена Правилами внутреннего трудового распорядка и приказом по основ-ной деятельности. Должны ли мы сейчас предпринимать какие-либо действия в связи со вступлением в силу «антитабачного» закона? И если да, то какие? 1 июня 2013 г.

вступили в силу основные положения «антитабачного» Федерального закона.

В прошлом номере журнала мы говорили о том, можно ли запретить сотрудникам курить на работе. Пунктом 3 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ

«Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»

(далее — Закон № 15-ФЗ) предусмотрено право работодателя выделить специальные места для курения в помещении и/или на своей территории (например, во внутреннем дворике, на крыльце офиса и др.). Для этого нужно последовательно выполнить следующие действия.

2 ст. 9 Закона о бухучете, и соответствовать стандартам оформления организационно-распорядительных документов (Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003, утв. Росархивом, ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007, утв. приказом Ростехрегулирования от 12.03.2007 № 28-ст, ГОСТ Р 51141-98, утв.

постановлением Госстандарта России от 27.02.1998 № 28). В этом документе следует: установить, что курение разрешено только в специально оборудованных местах (изолированных помещениях и/или на открытом воздухе). При этом надо обязательно указать их количество и места расположения; назначить лицо, осуществляющее контроль за соблюдением работниками правил курения в специально оборудованных местах;

Приказ о курении в строго отведенных местах на предприятии: образец, как оформить, требования

Федеральный закон №15 «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», принятый в 2013 г.

установил запрет на курение в общественных местах.

Руководители производств, следуя политике государства, обязаны оградить своих сотрудников от пагубного воздействия табака на организм, уделить внимание борьбе с этой вредной привычкой.

По этой причине издается приказ о запрете курения на рабочем месте.

Прежде чем обнародовать распоряжение, руководитель обязан обустроить особое место, где не будет запрещено курить. В приказе допускается определить запрет на курение, на всей производственной местности или разрешить на специально отведенной территории. Дозволенное место не должно находиться в непосредственной близости от входа (на расстоянии меньше 15 м.).

1. Местом для курения определяется пространство на открытом воздухе или в отдельной комнате, оснащенной вытяжкой.
2. Требования к месту курения:
3. Оборудовать специальное место может только собственник помещения или с его разрешения – руководитель, если он таковым не является.

1. огнетушитель с неистекшим сроком действия;
2. пепельницы, мусорные бочки;
3. уголок курильщика с информацией о вреде табака;
4. нормальное освещение круглосуточно.
5. наличие таблички, разрешающей курить;
6. изоляция от проникновения вредных веществ в соседние комнаты;

Когда место для курения не обустроено, любители покурить сами себе облюбовали балкон или крыльцо, отвечают за нарушение противопожарных норм работники и руководитель.

Они должны находиться на расстоянии не меньше семидесяти метров.

Приказ о запрете курения на предприятии — образец

2. /
3. /

21 декабря 2020 0 Рейтинг Поделиться Приказ о запрете курения — с недавних пор довольно популярный распорядительный документ во многих организациях. Что послужило основанием для издания приказов о запрете курения и какая информация должна содержаться в подобном требовании работодателя, расскажем в этой статье. В соответствии с Рамочной конвенцией Всемирной организации здравоохранения по борьбе против табака в России 23 февраля 2013 года был принят федеральный закон

«Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»

№ 15-ФЗ.

Несмотря на то что и ранее существовали ограничения на табакокурение в общественных местах, обусловленные правилами санитарной и противопожарной безопасности, нормативами охраны труда, указанный закон установил некоторые новшества в этом вопросе, а также систематизировал прежние требования. Так, курение в ряде общественных мест запрещено (п. 1 ст. 12 закона). К примеру, запрет коснулся территорий и помещений:

1. медучреждений;
2. помещений, где располагаются соцслужбы и органы госвласти.
3. образовательных заведений;

Однако собственникам помещений даётся право организовать специальные зоны для курения (п.

2 ст. 12 закона). Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работодатель собственником помещения не является, то самостоятельно вопрос об организации курилок он решить не может — придется обращаться к владельцу имущества.

Таким образом, в отношении курения на предприятии у работодателя есть 2 варианта действий: запретить курение в компании вообще или запретить это делать везде, кроме специально отведенных для этого территорий.

Оформляется волеизъявление работодателя

Образец приказа о запрете курения на территории предприятия

Образец приказа о курении на предприятии с недавнего времени стал популярным запросом в сети.

О том, что послужило этому причиной и какие основные требования предъявляются к оформлению этого документа, расскажем далее. На основании Рамочной конвенции Всемирной организации здравоохранения по борьбе против табака Россия разработала ряд мер по минимизации наносимого вреда здоровью граждан. Эти меры включают:

1. ограничение незаконного оборота сигарет, а также объема легальной продукции;
2. лечение табачной зависимости;
3. запрет рекламы;
4. запрет употребления табака в общественных местах;
5. корректировку состава табачной продукции;
6. запрет на продажу продукции детям до 18 лет.
7. просветительскую деятельность;
8. ценовую и налоговую политику, направленную на снижение объема потребления;
9. нанесение на упаковки предупреждающих надписей и рисунков;

Ранее подобные положения присутствовали в различных законодательных актах в противопожарной, санитарной областях, в сфере охраны труда.

Однако не только систематизировал уже существующие требования, но и ввел новые.

Курение запрещается (п. 1 ст.

12 № 15-ФЗ):

1. самолетах и общественном транспорте, а также на территории и в зданиях транспортной инфраструктуры;
2. на судах и поездах дальнего следования, при иных пассажироперевозках;
3. социальных службах;
4. АЗС, ГАЗС.
5. помещениях органов власти;
6. гостиницах, отелях;
7. подъездах и лифтах жилых домов;
8. медицинских, реабилитационных и санаторно-курортных организациях (как внутри помещения, так и на территории);
9. остановках общественного транспорта;
10. в учреждениях образования, культуры и спорта;
11. на рабочих местах;
12. на пляжах, детских площадках;

Однако п.

Как составить приказ о запрете курения на предприятии

Курить табак запрещено на всех общественных территориях, помещениях и объектах предприятий. Полный перечень объектов можно посмотреть в

«Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»

.Обратите внимание на , который гласит: «Запрещается курить на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях».

Даже если вы не попадаете в этот перечень объектов, 9-й пункт всё равно не позволит курить на рабочем месте.Пример: Компания арендует офис в бизнес-центре.

Он не может убрать все «курилки» на территории бизнес-центра, но может создать внутрифирменный приказ и запретить курение для всех сотрудников: либо полностью, либо только там, где много людей и дым будет мешать людям.Курить табак разрешено в специально отведенных местах, которые оборудованы под «курилки» на территории предприятия.

Согласно , только собственник имеет право на организацию мест для курения на территории своего предприятия. Только собственник, а не арендатор!

Если работодатель не является собственником, нужно получить отдельное разрешение собственника на организацию мест для курения.Пример: Компания арендует офис в бизнес-центре. Внутри офиса курить запрещено, т.к. это рабочая зона. Но зато можно курить в «курилках», которые организовал собственник бизнес-центра.

Если «курилок» нет, арендаторы могут попросить собственника создать их, либо просто выходить за пределы территории предприятия и курить там, где мало людей и нет запрещающих знаков.Как оборудовать «курилку» сказано в совместном приказе «О требованиях к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, к выделению и оборудованию изолированных

Приказ о запрете курения

0 Для предотвращения воздействия табачного дыма на здоровье человека и в соответствии со запрещается курение, в частности, в помещениях, предназначенных для оказания бытовых услуг, услуг торговли, общественного питания, помещениях рынков, в нестационарных торговых объектах, на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях. Образец приказа о запрете курения в организации приведем в нашей консультации. В тех случаях, когда курение запрещено в соответствии с требованиями Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ, издавать какой-либо дополнительный организационно-распорядительный документ о запрете курения работодатель не обязан.

Тот факт, что курить в офисе нельзя, должно быть известно каждому работнику. И незнание закона от ответственности не освободит. Работник может быть оштрафован на сумму от 500 до 1 500 рублей ().

Хотя такой штраф налагает и не работодатель. В то же время, работодатель вправе напомнить работникам о действующем законодательстве по запрету курения в общественных местах. Более того, работодатель вправе расширить перечень мест, где курение запрещается.

Например, не только на рабочих местах и в рабочих зонах, но и на всей территории предприятия.

С другой стороны, работодатель вправе выделить специальные места на открытом воздухе или в изолированных вентилируемых помещениях, если федеральное или региональное законодательство этого не запрещает. составляется в произвольной форме.

В нем указывается о запрете курения в общественных местах, а также о существующей ответственности за нарушение закона. Одновременно приказ может содержать сведения о специально выделенных работодателем местах, где курение разрешается.

часто предусматривает внесение изменений в Правила внутреннего трудового распорядка работодателя. В этом случае курение в неположенном месте будет расцениваться как дисциплинарный проступок.