Приказ по дорожной карте в министерстве обороны 1010

Главная - Лицензирование - Приказ по дорожной карте в министерстве обороны 1010

Приказ по дорожной карте в министерстве обороны 1010

Оглавление:

Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2020 году

  1. Ноя, 17, 2017

Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010. Официальная формулировка данного приказа такова:

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»

А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже.

Хорошие новости приходят из Министерства обороны — с 2020 года планируется Последние новости о с 1 января 2020 года (подробная таблица) читайте в нашей статье.

Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце года Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2020 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2020 года Но для начала давайте разберемся откуда берутся для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

Итак: Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Решение № 2-5865/2015 2-933/2016 2-933/2016(2-5865/2015;)~М-3913/2015 М-3913/2015 от 21 декабря 2016 г. по делу № 2-5865/2015

— Административное Суть спора: 2.060 — Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Иные, возникающие из трудовых правоотношений Дело № 2-933/201621 декабря 2016 годар е ш е н и еИменем российской федерацииПушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:СудьиЗарецкой Н.Л.

При секретареИсаченко Л.Е.рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коростелевой И.А.

к ФГКУ «442 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны РФ, в лице Филиала №1, о взыскании стимулирующей выплаты («дорожной карты»), судебных расходов с участием истца Коростелевой И.А., представителя ответчика Гурьянова И.А.,УСТАНОВИЛ:Коростелева И.А., обратившись в суд с иском к ФГКУ «442 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны РФ в лице Филиала №1, и уточнив исковые требования в порядке ст. , просила взыскать с ответчика стимулирующую выплату («Дорожная карта») за 1 и 2 кварталы 2015 года в размере 48763 рублей, судебные расходы по оплате экспертизы в размере 15000 рублей.

В обоснование заявленных требований истица указала, что работала в организации ответчика в период с 00.00.0000 по 00.00.0000.

В процессе работы и при увольнении работодатель не произвел с истцом окончательный расчет в части уплаты стимулирующих выплат по программе «Дорожная карта» за 1 и 2 квартал 2015 года, тогда как за время работы она не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины, добросовестно исполняла трудовые обязанности, а в дальнейшем, уволилась по собственному желанию, в связи с чем имела право на получение указанной выплаты.В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.Представитель ФГКУ «442 Военный клинический госпиталь» МО РФ в иске просил отказать, указав, что денежные средства для производства стимулирующих выплат могли быть им истребованы только после 00.00.0000, когда МО РФ довело до ответчика соответствующий лимит бюджетных обязательств.
Вместе с тем истец была уволена из Филиала №1 госпиталя

Приказ Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (вместе с Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.09.2010 N 18395)

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 26 июля 2010 г.

N 1010 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации <*> (далее именуется — Порядок).

——————————— <*> Далее в тексте настоящего Приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны. 2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются — лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется — дополнительное материальное стимулирование). 3.

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г.

№ 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

Статус документа: действующийПриказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

В соответствии с Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч.

I), ст. 202) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации* (далее именуется — Порядок).

2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются — лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется — дополнительное материальное стимулирование).

3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).

Министр обороны Российской Федерации А.

Приказ Министра обороны РФ от 19.03.2013 N 210 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры»

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗот 19 марта 2013 г. N 210ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНОЙ КАРТЫ»)»ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕНА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ»В целях реализации мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях, социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г.

N 2606-р, поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, приказываю:1. Утвердить мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» (Приложение к настоящему Приказу) (далее — План мероприятий).2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить:выполнение мероприятий;до 25 марта 2013 г.

утверждение подчиненными федеральными государственными учреждениями культуры по согласованию с Главным управлением по работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации собственных планов мероприятий по реализации мероприятий;реализацию утвержденных планов мероприятий руководителями федеральных государственных учреждений культуры и ежеквартальное, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представление:в Главное управление по работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации отчетов о выполнении военными учреждениями культуры целевых показателей (индикаторов) деятельности учреждений, предусмотренных планами мероприятий, через управления военных округов (флотов);в Департамент финансового планирования Министерства обороны Российской Федерации сведений о численности и фонде оплаты труда работников через распорядителей бюджетных средств.
3.

Комментарий к приказу Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 (приказ 1010 2010) «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» или поиски исключительного права работодателя в системе Минобороны

Автор публикации Россия, Нижний Новгород Подписаться Рейтинг публикации: (0,00) ( 0) 3 654 просмотров 02 декабря 2017 в 14:48 В данной публикации попробовал коротко прокомментировать каждый пункт приказа в целях найти, где же всё-таки «спряталось» исключительное право работодателя по установлению размера премии по приказу 1010. Ответы Минобороны, судебные решения пестрят: «работодатель имеет исключительное право», «определяет по собственному усмотрению», «на основании исключительной прерогативы» и т.п.

Откуда все эти определения, где об этом написано?

Данная премия предусмотрена приказом 1010 и больше ничем, поэтому должно быть где-то там … В соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 г. N1459

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти»

приказываю: Согласно Указу №1459 ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ право установить порядок предоставлено Министру и только Министру обороны. Никаких работодателей, главкомов, начальников, командиров и т.д.

– всё это категория исполнителей и только исполнителей Порядка, утвержденного Министром, т.е. должностных лиц, обязанных выполнить строго, беспрекословно и дословно приказ Министра.

Ни по суду, ни по какому решению ни один работодатель не имеет права ничего самостоятельно определять и устанавливать, т.к. как это приказ – руководство к беспрекословному исполнению 1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на премии лицам гражданского персонала.

Прошу обратить внимание, что порядок определения (какой объем выделить, который утвердит Министр) и расходования (обязанность, как этот объем израсходовать), выделенных средств Министром, а не каким-то работодателем или кем-то еще, и утверждены Министром. Определять иной, отличный от данного порядок расходования выделенных средств Министр никого не уполномочил.

Также, это бюджетные средства из экономии на уровне Министерства, а не на уровне воинской части или организации, направляемые по решению самого Министра

Приказ по дорожной карте в министерстве обороны 1010

Заболеваемость острыми ¦случаев ¦44500¦44000¦43500¦43000¦42500¦42000¦ ¦ ¦респираторными инфекциями (на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 тыс. военнослужащих) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ —-+——————————+———+——+——+——+——+——+—— III. План мероприятий —-+—————————-+——————————+———-+————— ¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Результат ¦ Срок ¦Ответственный¦ ¦п/п¦ ¦ ¦исполнения¦ исполнитель ¦ +—+—————————-+——————————+———-+————-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +—+—————————-+——————————+———-+————-+ ¦ А.

  1. 21.06.2016г — 2000р. (аванс за июнь)
  2. 10.06.2016г — 6570р. (зарплата за май)
  3. 19.05.2016г — 2000р. (аванс за май)
  4. 07.07.2016г — 15330р.
  5. 04.05.2016г — 6570р. (зарплата за апрель)

0 15 Начисление и доведение до военнослужащих и лиц гражданского персонала денежного довольствия, заработной платы и иных Удовлет- ворительно***** 1 Ежеквартально установленных законодательством Российской Федерации выплат, а также перечисление по принадлежности начисленных (удержанных) налогов, сборов, страховых взносов и иных платежей Неудовлет- ворительно (несоблюдение указанных требований) 0 Примечания: 1.

Лица, отслужившие от 6 месяцев до 1 года, смогут получать дополнительно 5% от оклада.

При выслуге от 1 до 2 лет контрактник будет получать надбавку в размере 10%. ДФП МО, ¦ ¦ ¦проведения мероприятий по ¦достижение целевых ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦повышению оплаты труда ¦показателей ¦ ¦ВМУ, распоря-¦ ¦ ¦медицинским работникам ВМУ, ¦ ¦ ¦дители ¦ ¦ ¦о должностях, подпадающих ¦ ¦ ¦(получатели) ¦ ¦ ¦под действие Указа ¦ ¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦Президента Российской ¦ ¦ ¦средств ¦ ¦ ¦Федерации от 7 мая 2012 г.

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 597, и по другим вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ +—+—————————-+——————————+———-+————-+ ¦12 ¦Заключение дополнительных ¦Дополнительные соглашения и ¦III ¦ГУК МО, ¦ ¦ ¦соглашений (трудовых ¦(трудовые договоры) с ¦квартал ¦ГВМУ МО ¦ ¦ ¦договоров) с руководителями ¦руководителями ВМУ ¦2013 г. 20 марта 2013 года из ЦК Профсоюза по электронной почте поступил ответ на обращение Председателя Профсоюза Бойко Н.Н.

О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации

В соответствии с (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч.I), ст.202)приказываю:1.

Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации* (далее именуется — Порядок)._______________* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются — лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется — дополнительное материальное стимулирование).3.

Признать утратившим силу (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 года, регистрационный N 13862).Министр обороныРоссийской ФедерацииА.СердюковЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации9 сентября 2010 года,регистрационный N 18395Приложениек приказу Министра обороныРоссийской Федерацииот 26 июля 2010 года N 10101. Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.2.

Блог Алексея Пелевина

20 марта 2013 года из ЦК Профсоюза по электронной почте поступил ответ на обращение Председателя Профсоюза Бойко Н.Н.

к МО РФ генералу армии Шойгу С.К.

(исх. № 172/3/1093 от 21 февраля 2013 года).

Ниже приведен текст указанного выше ответа на обращение.

Председателю Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Н.Н.БОЙКО Уважаемый Николай Николаевич! Направляется информация по результатам рассмотрения Вашего обращения к Министру обороны Российской Федерации с предложениями по улучшению социально-экономического положения лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (прилагается).
Приложение: в 1 экз. на 5 л. С уважением, Врио начальника Главного управления по работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации М.Смыслов ИНФОРМАЦИЯ по результатам рассмотрения предложений об улучшении социально-экономического положения лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации 1.

По вопросу разработки программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда гражданского персонала на 2013 − 2020 годы. В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.

№ 597

«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики при оказании государственных услуг на 2012 − 2020 годы (далее − Программа). Конечной целью Программы является увеличение к 2020 году размера реальной заработной платы в 1,4 − 1,5 раза, а по отдельным категориям работников (осуществляющим деятельность в сфере медицины, образования, культуры, науки) повышение оплаты труда до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе. В соответствии с Программой Правительством Российской Федерации утверждены государственные планы мероприятий («дорожные карты») по развитию отраслей социальной сферы, содержащие целевые показатели (индикаторы) развития отраслей и меры, обеспечивающие их достижение, а также систему показателей эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников.

Приказ Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.09.2010 N 18395)

См. МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 26 июля 2010 г.

N 1010 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В соответствии с

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации <*> (далее именуется — Порядок). ——————————— <*> Далее в тексте настоящего Приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.

2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются — лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется — дополнительное материальное стимулирование). 3. Признать утратившим силу Приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г.

N 115

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).

Министр обороны Российской Федерации А.СЕРДЮКОВ 1.

Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности мероприятий по охране здоровья военнослужащих и отдельных категорий граждан» в 2014 и последующих годах в Министерстве обороны Российской Федерации (с изменениями на 20 июля 2015 года)

(с изменениями на 20 июля 2015 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: . ____________________________________________________________________В соответствии с в рамках реализации , утвержденной , , утвержденного ,(Преамбула в редакции, введенной в действие .приказываю:1.

Утвердить прилагаемый План мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности мероприятий по охране здоровья военнослужащих и отдельных категорий граждан*» в 2014 и последующих годах в Министерстве обороны Российской Федерации (далее — План).________________* Здесь и далее в тексте настоящего Приказа, если не оговорено особо, под отдельными категориями граждан понимаются категории граждан, перечисленные в .2.

Командующим войсками военных округов, командующему Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления обеспечить:(Абзац в редакции, введенной в действие .выполнение Плана в Министерстве обороны Российской Федерации;переработку собственных планов мероприятий («дорожных карт») по реализации Плана в подчиненных военно-медицинских организациях по согласованию с Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации**;(Абзац в редакции, введенной в действие .________________** Здесь и далее в тексте настоящего Приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны, МО; Военно-медицинские организации — ВМО; Главное военно-медицинское управление Министерства обороны Российской Федерации — ГВМУ МО; Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации — ГУК МО; Департамент социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации ДСГ МО.(Сноска в редакции, введенной в действие .реализацию утвержденных планов мероприятий («дорожных карт») руководителями военно-медицинских организаций Министерства обороны.3.

Директору Департамента социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации

Даже больше.

Законно ли это?

г. Нижний Новгород • Вопросов: 5 22.12.2016 в 15:53 Работаю в госпитале МО. Не получаем дорожную карту уже год.

Спасибо. вопрос №11916730 прочитан 276 раз Юрист Рейтинг: 0

• отзывов: 7 490 • ответов: 48 508 • г. Чита 22.12.2016 в 15:54 Нужно смотреть положение о выплатах. Ст. 8 ТК РФ даёт работодателю свободу.

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся , принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Если более года не платят, то может доплату отменили. (текст отредактирован 22.12.2016 в 15:55)

Юрист Рейтинг: 4.1 • отзывов: 74 560 • ответов: 237 021 • г.

Ставрополь 22.12.2016 в 15:56 —Здравствуйте АННА, вопросами законности у нас занимается прокуратура и иные инстанции.

Так как всё прописано в локальных документах организаций, только они и смогут ответить на этот вопрос. Ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст.

129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос, или можете обратиться в Гострудинспекцию или в Прокуратуру они проверят законность. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1.

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2017 г. по приказу № 1010

Последние новости о выплате премии (дополнительной выплаты) военнослужащим по Министра обороны РФ Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г.

№ 1010

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

(далее – премия по приказу 1010). Так, расчетная сумма установлена: 190,0 тыс.

рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС; 140,0 тыс.

рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в управлении Армии и командовании дальней авиацией и военно-транспортной авиацией; 53,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.

Решением Министра обороны РФ максимальный размер дополнительного материального стимулирования на военнослужащего не может превышать 1 000 000 руб.

Приказы о выплате дополнительного материального стимулирования (премий) по итогам 2017 года должны быть изданы до 7 декабря 2017 года. Сведения на выплату премий по Министра обороны РФ № 1010 от 2010 г. необходимо ввести в базу «Алушта» в срок до 11 декабря 2017 г.

Соответствующая о выплате премии по итогам 2017 года согласно приказу МО РФ 2010 г. № 1010 направлена в войска. Справка: Согласно Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г.