Сотрудник увольняется 29 12 2020 как отражать в 6 ндфл

Главная - Законодательство - Сотрудник увольняется 29 12 2020 как отражать в 6 ндфл

Сотрудник увольняется 29 12 2020 как отражать в 6 ндфл

Расчет при увольнении в 6-НДФЛ: пример заполнения


Как отразить в 6-НДФЛ 2020 года расчет при увольнении. Такой вопрос стоит почти перед каждым бухгалтером, так как этот процесс имеет ряд специфических особенностей. Мы подробно разберем, как определять даты получения и выплаты компенсации в разных ситуациях, и как их отражать в строках формы.

Приведем несколько примером и образцов. В компенсацию при увольнении входят следующие выплаты:

    Зарплата; Выходное пособие; Компенсация за неиспользованный отпуск, если он не отгулян у сотрудника полностью.

Важно! Если выходное пособие не превышает тройного размера среднемесячной оплаты труда, то в 6-НДФЛ оно не включается.

Так как для разного вида компенсаций при увольнении могут быть свои даты получения дохода, в этом случае следует на каждую выплату выделять свой блок из строк 100-140.

Если же, например, зарплата и выходное пособие выданы вместе, то допускается их объединение.

Важный вопрос, в каком периоде отражать компенсацию при увольнении. Особенно это актуально, если дата выдачи и удержания НДФЛ оказались в разных расчетных периодах. Ну, например, сотрудник уволен 31 марта.

Об этом мы расскажем ниже и приведем пример.

В Разделе 1 доходы уволенного и налог с них отражается в отчетном периоде, на который пришлась дата их получения. В Разделе 2 они учитываются в периоде по дате удержания НДФЛ.

Читайте по теме: Как отразить в 6-НДФЛ выходное пособие при сокращении.

Выходное пособие при сокращении в 6-НДФЛ не отражается, так как НДФЛ с него не перечисляется. Исключение, когда пособие превышает лимит.

Покажете тогда в отчете только сумму превышения. Рассмотрим основные моменты в части заполнении формы при увольнении.

Трудности обычно возникают при проставлении дат в Разделе 2.

Несмотря на созвучность названия ячеек раздела, показания в них часто не совпадают.

И это приводит к недоумению. Поэтому запомните два важнейших правила, как отразить в 6-НДФЛ 2020 расчет при увольнении: Дата получения дохода при увольнении – это последний рабочий день.

Как отразить в отчете 6 ндфл увольнение сотрудника 29 декабря 2020 год

Строка в 6-НДФЛ. Строки , , Заполнение 6-НДФЛ за 1 квартал года.

Сроки сдачи 6-НДФЛ в году. Заполнение 6-НДФЛ при увольнении сотрудника зачастую вызывает множество вопросов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении Расчет при увольнении в 6-НДФЛ: пример заполнения Налоговики вправе требовать штраф за опоздание с НДФЛ только с суммы, которую перечислили позже срока. Так сказано в Налоговом кодексе ст.

Начислять штраф на весь налог, который указала компания в 6-НДФЛ, неправомерно. Не позднее 31 июля года следует представить новый расчет 6-НДФЛ за 2 квартал года.

Когда будете отчитываться, особое внимание уделите датам получения дохода и уплаты налога.

Для разных выплат примеры будут отличаться. Образцы заполнения 6-НДФЛ за 2 квартал года для частых случаев смотрите в статье.

Сроки сдачи 6-НДФЛ в году с переносами мы свели в таблицу. Компаниям и ИП в течение года предстоит сдать четыре отчета: один за год и три за год.

Если опоздать с отчетом, инспекторы могут оштрафовать и заблокировать счет. Срок сдачи расчета 6-НДФЛ за 2 квартал года с возможными переносами по Налоговому кодексу — не позднее последнего дня месяца, который следует за отчетным кварталом.

То есть крайние даты выпадают на июль.

Если вы получили приказ о премировании сотрудника в связи с юбилеем, проверьте, обоснованна ли эта выплата. От того, как учреждение оформило документы, зависит и порядок учета премии в среднем заработке. В этой статье есть готовые формулировки. Как отразить премию в 6-НДФЛ, мы показали в образце. Рекомендации налоговики направили письмом от Какие данные отражать по строке, если компания выплачивала доходы в натуральной форме?

Об этом вы узнаете из статьи. Компании и предприниматели, которые выплачивают доходы физлицам, обязаны ежеквартально заполнять отчет по форме 6-НДФЛ.

Чаще всего вопросы возникают при заполнении раздела 2 отчета.

Boost Up

Прикорневой объем Paul Mitchell О чём статья:

  1. Где заказать?
  2. О препаратах;
  3. Введение;
  4. Преимущества;
  5. О процедуре;

Все женщины, без исключения, мечтают о роскошной шевелюре. Они любят ловить на себе восхищённые взгляды прохожих.

К сожалению, мало кому посчастливилось стать обладательницей здоровых, красивых и послушных волосы. Многие представительницы прекрасного пола всю жизнь борются с различными проблемами. Неправильное питание, плохая экология, частые окрашивания и укладки наносят вред локонам.

Они становятся тусклыми, невзрачными и сухими. Никому не понравится такой внешний вид шевелюры.

К этим проблемам прибавляется чрезмерное выпадение, перхоть и раздражение, посеченные и ломкие концы. На упаковке многие косметических средств из обычного магазина указано, что они борются со всеми проблемами и способны восстановить сильно повреждённые пряди. К сожалению, это не так. Любой дешёвый продукт не способен этого сделать.

Для полного восстановления и оздоровление шевелюры необходимо пользоваться только профессиональными продуктами, которые советуют многие стилисты-парикмахеры мирового уровня. Препараты способны восстановить даже те локоны, которые на первый взгляд совсем убитые и повреждённые. Все процедуры женщины могут проводить у себя дома, в комфортных условиях, в любое время.

Представительницы прекрасного пола могут не посещать салоны красоты.

Часто женщины жалуются и на проблему тонких и необъёмных локонов.

С ней может справиться современное средство, которое набирает популярность среди многих представительниц прекрасного пола. Теперь салонную процедуру можно выполнить в домашних условиях. Это значительно экономит деньги, так как одной баночки хватит на много применений.

В статье мы расскажем Вам о том, как быстро и просто получить прикорневой объём без особого труда.

advokat-martov.ru

Тогда заполнить придется два блока расчета.

О процедуре Буст Ап в домашних условиях Прикорневой объем волос теперь доступен каждой женщине. За процедурой не нужно ходить в салоны красоты.
Заполните и отправьте отчетность 6-НДФЛ онлайн без ошибок. Для вас 3 месяца Контур.Экстерна бесплатно! Попробовать Раздел 2 (зарплата): строка 100 (признан доход Веретова) — 18.07.2017 строка 110 (удержан НДФЛ из зарплаты Веретова) — 18.07.2017 строка 120 (день, когда нужно списать НДФЛ со счета) — 19.07.2017 строка 130 (зарплата, начисленная Веретову за отработанные дни) — 24 120 строка 140 (удержанный налог) — 3 136 Раздел 2 (компенсация): строка 100 (признан доход Веретова) — 21.07.2017 строка 110 (удержан НДФЛ из дохода Веретова) — 21.07.2017 строка 120 (день, когда нужно списать НДФЛ со счета в банке в пользу ФНС) — 24.07.2017 строка 130 (компенсация за отпуск) — 3 425 строка 140 (удержанный налог с суммы компенсации) — 445 Выходное пособие Как отразить стандартное увольнение в 6-НДФЛ, мы разобрались.
Стоит учитывать, что срок отчислений все равно остается тем же, то есть через день уже потребуется отправить удержанные суммы в налоговый орган.

Работодателю требуется помнить, что данный порядок установлен налоговым законодательством. Заполнением формы должен заниматься только опытный бухгалтер, который не совершит ошибок.

Если ошибка была совершена, то в налоговый орган отправляется специальное письмо с новыми и правильными данными по НДФЛ 6.

Это позволит заменить неправильную отчетность, которая была отправлена. В соответствии с новыми постановлениями и налоговым законодательством каждое лицо обязано предоставлять данные о своих доходах в форме НДФЛ 6. За работников данную операцию производит работодатель.

Инфо Исключение, когда пособие превышает лимит. Покажете тогда в отчете только сумму превышения. Рассмотрим основные моменты в части заполнении формы при увольнении.

Трудности обычно возникают при проставлении дат в Разделе 2. Несмотря на созвучность названия ячеек раздела, показания в них часто не совпадают. И это приводит к недоумению. Поэтому запомните два важнейших правила, как отразить в 6-НДФЛ 2020 расчет при увольнении: Дата получения дохода при увольнении – это последний рабочий день.

Заполнение 6-НДФЛ при увольнении сотрудника: пример

→ → Актуально на: 22 марта 2020 г.

Рекомендуем прочесть:  От чего зависит оклад работника

При расторжении трудового договора работник должен получить от работодателя все причитающиеся ему выплаты в день своего увольнения (). А по итогам квартала работодатель отражает выплаты этому работнику в расчете 6-НДФЛ.

Как заполнить 6-НДФЛ при увольнении работника, зависит от того, какие именно выплаты положены бывшему сотруднику, и какой день при этом признается датой фактического получения дохода. Датой получения дохода в виде заработной платы при увольнении работника считается его последний рабочий день (). Если увольняющемуся работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск, то датой дохода в виде данной компенсации также будет являться последний рабочий день сотрудника (, ).

Помимо этого, если увольняющемуся работнику в соответствии нормами действующего законодательства или согласно трудовому договору положены выходное пособие или выплата среднего месячного заработка на период его трудоустройства, то такой доход будет облагаться НДФЛ только в случае превышения 3-х кратного размера среднего месячного заработка (6-ти кратного размера среднего месячного заработка для региона Крайнего Севера) ().

Поэтому суммы выплат в виде пособий, не превышающих предельную величину (), включать в расчет 6-НДФЛ не нужно ( Приказа ФНС России от 14.10.2015 N ММВ-7-11/450@, ). При этом датой получения дохода в виде пособий сверх установленных пределов при увольнении сотрудника так же будет считаться его последний рабочий день (, ).

Поскольку днем получения дохода работником в виде всех причитающихся ему выплат, связанных с его увольнением, считается последний рабочий день сотрудника (, ), то дата фактического получения дохода в виде заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и пособия свыше лимита будет одна и та же (). Так как совпадают даты получения дохода, отражаемые по строке 100 раздела 2 формы 6-НДФЛ, а также совпадают даты удержания налога с доходов () и даты, не позднее которых налог должен быть перечислен в

Как отразить в 6-НДФЛ выплаты при увольнении

Котова Алла Николаевна Автор PPT.RU 18 сентября 2020 Отражение в 6-НДФЛ выплат при увольнении — процедура, нередко вызывающая вопросы у бухгалтеров.

Связано это с тем, что 6-НДФЛ — одна из относительно новых отчетных форм. Появилась она в 2016 году. Сегодня разберемся, какие выплаты положены работнику по окончании действия трудового договора, как удержать и перечислить налог в бюджет, как отразить увольнение в 6-НДФЛ, пример в статье поможет вам при заполнении. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Согласно , налоговые агенты, выплачивающие доходы физическим лицам и удерживающие НДФЛ, обязаны предоставлять в ИФНС по месту своего учета расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных за:

  1. первый квартал, полугодие и 9 месяцев — не позднее последнего дня месяца, следующего за отчетным периодом;
  2. за год — не позднее 1 апреля следующего года.

Если организация имеет обособленные подразделения, она сдает отчет 6-НДФЛ по месту учета каждого обособленного подразделения в отношении доходов, выплаченных сотрудникам.

Форма утверждена . Она состоит из титульного листа и двух разделов.

Первый раздел предназначен для отражения обобщенных сумм выплаченных доходов и удержанного НДФЛ. Во втором приводятся сведения о датах и сумах фактического получения доходов, удержания и перечисления налога.

В статье остановимся на том, как отразить расчет при увольнении в 6-НДФЛ. Перечень выплат при увольнении зависит от его причины. В любом случае сотруднику выплачиваются:

  1. компенсация за неиспользованный отпуск.
  2. вся оплата труда по последний день работы;

В случае расторжения трудового договора по сокращению, по состоянию здоровья дополнительно выплачивается выходное пособие и сохраняемый заработок на время трудоустройство.

При расторжении трудового договора по соглашению сторон выплачивается выходное пособие, если это предусмотрено в трудовом соглашении. Все расчеты с работником необходимо завершить в последний день его работы.

Как отразить в отчете 6 ндфл увольнение сотрудника 29 декабря 2020 год

Как отразить в 6-НДФЛ года расчет при увольнении.

Такой вопрос стоит почти перед каждым бухгалтером, так как этот процесс имеет ряд специфических особенностей. Мы подробно разберем, как определять даты получения и выплаты компенсации в разных ситуациях, и как их отражать в строках формы.

Приведем несколько примером и образцов. Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 2-НДФЛ и 6-НДФЛ: какие показатели должны совпадать? Как отразить увольнение в 6-НДФЛ Строка в 6-НДФЛ.

Строки , , Заполнение 6-НДФЛ за 1 квартал года. Сроки сдачи 6-НДФЛ в году. Заполнение 6-НДФЛ при увольнении сотрудника зачастую вызывает множество вопросов. Разберемся, как сформировать отчет и внести в него корректную информацию, отражающую произведенные выплаты, а также сумму налога и временные рамки его перечисления.

Их следует выплатить в день увольнения, а если работник не появлялся в этот день, то выдачу расчета производят на следующий день после подачи им соответствующего заявления. Вместо компенсации за отпуск сотрудник имеет право отгулять отпуск и сразу по его завершении уволиться. В подобных случаях днем увольнения будет считаться последний день отпуска ст.
Отпускные же должны быть начислены и выданы за 3 дня до его начала.

Кроме налогооблагаемых выплат, увольняемым по сокращению работникам выплачивают необлагаемые НДФЛ выходные пособия. Суммы ВП вместе с суммами среднемесячного заработка за второй и третий месяцы, отпущенными для поиска работы, при увольнении по сокращению не облагаются НДФЛ, но лишь в части не превышающей размер трех среднемесячных заработков для северных местностей — шести. Облагаемые суммы выходных пособий, т.

Законодатель не разъяснил принципиальной разницы в отражении сумм, полагающихся при увольнении, поэтому, заполняя форму, будем руководствоваться

Как отразить в 6-НДФЛ увольнение сотрудника

Когда работник увольняется, ему полагается выплатить зарплату за отработанное время. Помимо этого, работодатель обязан выдать уволенному денежную компенсацию за дни не отгулянного по закону отпуска.

Как отразить данные выплаты в форме 6-НДФЛ, расскажем ниже.

С уволенным работником расторгается трудовой договор.

Датой фактического получения дохода при увольнении (зарплаты) НК РФ признает последний рабочий день. Немного иначе обстоит дело с компенсацией за неиспользованный отпуск — здесь датой получения дохода является день фактической выплаты.

Слесарь Веретов С. Т. увольняется с 19.07.2017.

Накануне, 18.07.2017, Веретову была выдана компенсация за неотгулянные дни отпуска в сумме 3 425 рублей и заработная плата в размере 24 120 рублей.

Так как все выплачено единовременно, нужно заполнить лишь один блок.

строка 100 (признан доход Веретова) — 18.07.2017 строка 110 (удержан НДФЛ) — 18.07.2017 строка 120 (день, когда нужно списать НДФЛ со счета в банке в пользу ФНС) — 19.07.2017 строка 130 (зарплата плюс компенсация) — 27 545 (24 120 + 3 425) строка 140 (удержанный налог) — 3 581 (27 545 х 13 %) Предположим, что компенсацию за неотгулянный отпуск Веретову выплатили лишь 21.07.2017. Тогда заполнить придется два блока расчета.

строка 100 (признан доход Веретова) — 18.07.2017 строка 110 (удержан НДФЛ из зарплаты Веретова) — 18.07.2017 строка 120 (день, когда нужно списать НДФЛ со счета) — 19.07.2017 строка 130 (зарплата, начисленная Веретову за отработанные дни) — 24 120 строка 140 (удержанный налог) — 3 136 строка 100 (признан доход Веретова) — 21.07.2017 строка 110 (удержан НДФЛ из дохода Веретова) — 21.07.2017 строка 120 (день, когда нужно списать НДФЛ со счета в банке в пользу ФНС) — 24.07.2017 строка 130 (компенсация за отпуск) — 3 425 строка 140 (удержанный налог с суммы компенсации) — 445 Как отразить стандартное увольнение в 6-НДФЛ, мы разобрались. Теперь проанализируем, как отразить выходное пособие.

Работодатель может поощрить уволенного, выплатив ему так называемое выходное пособие.

6-НДФЛ при увольнении: сложности раздела 2

Расчет 6-НДФЛ Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > > 14 марта 2020 Заполнение 6-НДФЛ при увольнении имеет специфику. Раздел 1 заполняется в общем порядке, а вот в разделе 2 могут быть особенности. В частности, из-за того, что для разных «увольнительных» сумм НК РФ предусмотрены разные даты получения дохода или сроки уплаты НДФЛ в бюджет.

Попробуем разобраться в нюансах на примере 6-НДФЛ за 2020 год.

Общий порядок заполнения 6-НДФЛ при увольнении описан в этой . Узнайте больше про . Начнем со стандартной ситуации. Как и положено, в последний день работы (пусть это будет 17 декабря) вы выплатили сотруднику расчет по зарплате 25 000 руб.

и компенсацию за отпуск 22 000 руб. Датой получения дохода для зарплаты при увольнении является день увольнения, а компенсации за отпуск — день выплаты. Срок перечисления НДФЛ по обеим суммам — следующий за выплатой день.

В данном случае даты и сроки совпадают. Поэтому обе эти выплаты можно отразить в одном блоке строк 100–140 раздела 2.

Подробнее об отражении в форме 6-НДФЛ компенсации за неиспользованный отпуск читайте в этой .

Узнайте также, . Дополним первый пример и предположим, что в день увольнения сотруднику был еще оплачен декабрьский больничный в размере 7 000 руб. О том, облагается ли больничный НДФЛ, мы рассказывали в этом .

Дата получения этого дохода совпадет с вышеуказанными (день выплаты), а вот срок уплаты НДФЛ будет отличаться. И применительно к декабрю 2020 года не просто отличаться, а перейдет на следующий год: с 31.12.2018 на 09.01.2020. Поэтому в разделе 2 больничный нужно будет показать уже за 1-й квартал 2020 года.

Работник уволился 29 06 2020 как отразить в 6 ндфл

Для заработной платы пунктом 2 статьи 223 НК РФ установлено, что фактической датой получения дохода признается последний день месяца, за который она начислена. Соответственно, налоговый агент должен заполнить два блока в разделе 2. Дополним пример условием, что сотруднику выплачена 12.07.2020 зарплата не только за июль, но и за июнь в размере 20 000 руб.

В этом случае организация заполнит в разделе 2 два блока:

  1. во втором — окончательный расчет.
  2. в первом блоке нужно отразить зарплату за июнь;

Содержание: Как в 6-НДФЛ отразить увольнение сотрудника, если отпуск отгулян авансом Рассмотрим частную ситуацию, когда сотруднику был предоставлен отпуск авансом и он не отработан на день увольнения.

В этом случае с сотрудника производится удержание за неотработанные дни отпуска. А перечислить удержанный с выплат НДФЛ — не позднее следующего дня (п. 6 ст. 226 НК РФ). Как заполнить 6-НДФЛ при увольнении Так как полный расчет с сотрудником производится в последний день работы, то он и будет являться датой фактического получения дохода.

В 6-НДФЛ подлежат отражению только выплаты, подлежащие обложению НДФЛ:

  1. оплата труда;
  2. компенсация за неиспользованный отпуск.

Выходное пособие, выплачиваемое при сокращении штата, ликвидации организации и в иных установленных законодательством случаях, не облагается НДФЛ. Следовательно, включать его не нужно. Выплачиваемое выходное пособие при увольнении по соглашению сторон облагается сверх трехмесячного среднего заработка.

Внимание При этом в расчете правильно записывать крайний срок уплаты по кодексу.

Как показать в 6-НДФЛ увольнение сотрудника в середине месяца Выплаты уволенному сотруднику надо показать отдельно от зарплаты остальных работников. Записать доходы в одном блоке строк 100-140 6-НДФЛ не получится.

Если доплатили уволенному сотруднику зарплату, в расчете 6-НДФЛ в строке 100 раздела 2 поставьте его последний рабочий день.

Заполнение 6 ндфл увольнение сотрудника 29 декабря

Необходимость отразить в отчете по 6-НДФЛ за год заработную плату и удержанный налог зависит от даты выплаты заработной платы.

Рассмотрим разные варианты с примерами от ФНС. Работодатель, рассчитываясь с сотрудниками по оплате труда до окончания года, преследует благую цель. Во-первых, обеспечивает возможность своих сотрудников хорошо провести новогодние каникулы, а во-вторых, соблюдает нормы Трудового кодекса РФ, которые обязывают перечислять заработную плату не реже, чем каждые полмесяца, а если срок выдачи зарплаты приходится на выходной, то расчет производится накануне ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пример заполнения 6 НДФЛ Заполнение 6-НДФЛ при увольнении работника в конце декабря Необходимость отразить в отчете по 6-НДФЛ за год заработную плату и удержанный налог зависит от даты выплаты заработной платы. Рассмотрим разные варианты с примерами от ФНС.

Работодатель, рассчитываясь с сотрудниками по оплате труда до окончания года, преследует благую цель.

Во-первых, обеспечивает возможность своих сотрудников хорошо провести новогодние каникулы, а во-вторых, соблюдает нормы Трудового кодекса РФ, которые обязывают перечислять заработную плату не реже, чем каждые полмесяца, а если срок выдачи зарплаты приходится на выходной, то расчет производится накануне ст. Для целей налогообложения налогом с доходов физических лиц датой получения дохода считается последний календарный день месяца п. Соответственно дата получения дохода в виде декабрьской зарплаты является 31 декабря года.

Все выплаты до 31 декабря считаются авансами.

С авансов НДФЛ не удерживается, т. Такая позиция озвучена Минфином России в письме от А потому и обязательства по перечислению налога налоговым агентом не возникает до 31 декабря.

Казалось бы, налоговики должны радоваться авансовым поступлениям денег в бюджет. Но не тут то было. Обратимся

Сотрудник увольняется 29 12 2020 как отражать в 6 ндфл

Заполнение 6-ндфл при увольнении работника в конце декабря Зарплата и премии за труд В последний день каждого месяца В этот же или на следующий день Премиальные, различные виды материальной помощи По факту выдачи Не позднее чем через сутки после получения Отпускные, оплата больничного День получения денег В последний день месяца, в котором сотруднику была положена такая выплата Выплаты, положенные при увольнении Последний день работы в организации Максимум на следующий день после передачи работнику денег Есть и еще один нюанс.

Заполнять 6-НДФЛ при увольнении сотрудника нужно не забывая, что под последним днем месяца в рамках получения зарплатного дохода по трудовому контракту считается всегда именно последний день. Даже если он выпал на праздник или выходной.

Также см. «Какие даты указывают в 6-НДФЛ».

Содержание: Yurburo61.ru Если речь идет об оплате труда увольняющемуся сотруднику, то деньги должны быть выданы ему в последний рабочий день. Если бухгалтер точно не знает, как заполнить в 6-НДФЛ компенсацию при увольнении, он должен понимать общий принцип: на каждую разновидность совершаемых выплат нужно заполнять отдельный блок во 2-м разделе расчёта.

Как правильно отразить выплаты при увольнении в 6-ндфл? Теперь проанализируем, как отразить выходное пособие.

Внимание Работодатель может поощрить уволенного, выплатив ему так называемое выходное пособие.

Если данное поощрение не превысит трех месячных заработков, оно не облагается НДФЛ.

При этом средняя зарплата за три месяца составила всего лишь 11 500 рублей.

Значит, в 6-НДФЛ нужно показать доход в сумме 5 500 рублей. Меню Скачать налоговые пояснения о налогоплательщиках НДФЛ (НК РФ, ч2, Глава 23, статья 207 ) Скачать налоговые пояснения о налоговой базе НДФЛ (НК РФ, ч2, глава 23, статья 210) Скачать налоговые пояснения о стандартных налоговых вычетах (НК, РФ, ч2, глава 23, статья 218) Скачать налоговые пояснения о стандартных налоговых вычетах (НК, РФ, ч2, глава 23, статья 218) Скачать налоговые пояснения о социальных налоговых вычетах (НК, РФ, ч2, глава 23, статья 219) Скачать налоговые пояснения об инвестиционных налоговых вычетах (НК, РФ, ч2, глава 23, статья 219.1) Скачать налоговые пояснения о декларации НДФЛ (НК, РФ, ч2, глава 23, статья 229) Куда сдавать отчетность?