Срочный трудовой договор с кочегаром школьной котельной

Главная - Автострахование - Срочный трудовой договор с кочегаром школьной котельной

Срочный трудовой договор с кочегаром школьной котельной

Трудовой договор с кочегаром котельной


Профессиональные училища не часто имеют в перечне специальность кочегара. Кочегаров-машинистов готовят или специализированные училища при предприятиях для своего производства, или курсы при Государственной службе занятости, которые часто оплачивает потенциальный работодатель. Помимо обладания навыками профессии, кочегар должен осознавать необходимость соблюдения правил техники безопасности и трудовой дисциплины.

Особенности профессии кочегара Профессия кочегара-машиниста котельной относится к категории профессий повышенного риска. Обслуживание газовых, электрических, твердотопливных котлов, элементов систем отопления и нагревания воды требует обретения специальных знаний и навыков. Работодатель предпочитает наличие профессиональной подготовки и опыта работы у претендента.

В трудовом договоре кочегара может быть оговорено требование пройти стажировку, курсы подготовки операторов котельных, испытательный срок. Выполняемые работы Кочегар обеспечивает работу отопительной системы и системы нагревания воды. В его обязанности входит:

  • Содержание узлов системы в надлежащем техническом состоянии, в т.ч. тестирование приборов измерения, контроль состояния, чистка, текущий ремонт и замена деталей, консервирование узлов на период перерыва в эксплуатации.
  • Эксплуатация оборудования с соблюдением правил безопасности.
  • Соблюдение правил безопасности, поддержание чистоты на рабочем месте.

В зависимости от вида, количества и особенностей хранения топливных материалов на кочегара дополнительно могут возлагаться обязанности:

  1. Подвоз топлива со склада непосредственно к топке и пр.
  2. Дробление топлива.
  3. Контроль расхода топлива.
  4. Соблюдение правил безопасного хранения топлива.

Смотрите видео в помощь кочегару: профилактика теплообменника Условия труда кочегара-машиниста Должность кочегара специфическая.

Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов.

Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной

Тематика документа: Файл текстовой версии: 49,7 кб Сохранить документ: г.

_______________ «___»___________ ____ г. ___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование организации или Ф.И.О. предпринимателя) в лице _________________________, действующ___ на основании ______________, (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста (кочегара) котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции машиниста (кочегара) котельной, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).

1.3. Местом работы Работника является завод (или: структурное подразделение и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. При выполнении работ на работника могут влиять следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: — повышенный уровень шума и вибраций; — повышенная температура поверхностей оборудования, материалов; — пар;

Трудовой договор с истопником на отопительный сезон

advocatus54.ru Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов. Во-вторых, есть факторы, влияющие на самочувствие и здоровье кочегара-машиниста:Оглавление:

  1. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  2. Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной
  3. advocatus54.ru
  4. 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  5. 8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
  6. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
  7. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
  8. Гражданско правовой договор с кочегаром на сезонную работу
  9. 3. СРОК ДОГОВОРА
  10. 11. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  11. 13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  12. 10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  13. 7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
  14. Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной
  15. Образец трудового договора с истопником печное отопление на отопительный сезон
  16. 9. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ
  17. Трудовой договор с кочегаром котельной
  18. 4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА. ОТПУСКА
  19. Трудовой договор с кочегаром
  20. Трудовой договор на время выполнения сезонных работ
  21. Трудовой договор с оператором котельной
  22. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____ с машинистом (кочегаром) котельной
  23. 6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
  24. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С СЕЗОННЫМ РАБОТНИКОМ
  25. 10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
  26. Образец документа:
  27. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
  28. 8. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
  29. 2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
  30. 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
  31. Панель ручного поиска договоров
  32. 1. СТОРОНЫ ДОГОВОРА
  33. 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
  34. 9. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
  35. 7. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
  36. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
  37. 12. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
  1. повышенное содержание в воздухе пара, пыли

Агентство Бизнес-Нововведений

Содержание Ориентировочно это:

  1. обслуживание котлов;
  2. растопка, пуск, котлов;
  3. регулирование подачи и горения топлива;
  4. участие в очистке, промывке, ремонте котла;
  5. чистка котлов;
  6. наблюдение показаний контрольно-измерительных приборов: контроль давления пара, температуры и уровня воды;
  7. удаление шлака, золы из топок, бункеров и поддувал котлов;
  8. подача воды в котлы;
  9. деаэрация воды;
  10. поддержание давления и температуры воды, пара;
  11. пуск, остановка моторов, вентиляторов, насосов, других вспомогательных механизмов;
  12. планировка расположения шлаковых и зольных отвалов.
  13. наблюдение работы клапанов обратного действия;
  14. обслуживание бойлерных установок в теплосети, станций мятого пара;
  15. очистка мятого пара;

Перечень требований зависит от уровня квалификации.Прежде чем подписать трудовой договор, кандидат на получение работы будь то кочегара, или любой другой, должен:

  1. внимательно изучить условия договора: прочесть все разделы и пункты;
  2. требовать экземпляр договора с подписью и печатью руководителя;
  3. требовать ознакомления под личную подпись с приказом администрации предприятия о приеме на работу;
  4. ознакомиться с приложениями к договору: обязательно – Правила внутреннего распорядка, часто – Положение о премировании, в отдельных случаях – Положение о сохранении конфиденциальности.

И главное – не подписывайте договор, не изучив его. 4.1. Работник имеет право на: 4.1.1.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

4.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

4.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Срочный трудовой договор с оператором котельной образец

Содержание статьи Пример: вы — владелец фермы по выращиванию клубники.

4.1.4. Защиту персональных данных. 4.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
У вас 15 гектаров угодий, на которых необходимо разбить грядки, удобрить, посадить клубнику, каждый день ухаживать за ней, чтобы в итоге получить хороший урожай. Одному, понятное дело, не справиться, нужны помощники. К вам толпой бегут сотни желающих помочь за чисто символическое и скромное денежное вознаграждение.

Вы с радостью принимаете предложения, но возникает вопрос: как правильно оформить с людьми краткосрочные производственные отношения? Вам ведь потребуются их услуги только на летний период, а вдруг кто-то из них не захочет увольняться осенью, прямо так и заявив: нет, давай мне теперь зарплату постоянно! Для таких ситуаций статей 59 ТК РФ предусмотрен срочный трудовой договор (СТД), действующий определенный период, например сезон.

Полный перечень работ и лиц, с которыми заключаются краткосрочные соглашения, изложен в статье 59 ТК РФ. Исходя из текста этой статьи, такие трудовые договоры могут заключаться в следующих ситуациях:

  1. для сезонных работ. Особенно актуально это на предприятиях агропромышленного сектора или туризма;
  2. с сотрудниками организаций, созданных на конкретный период, или для выполнения определенных работ;
  3. для замещения временно отсутствующего (отпуск, декрет, длительная болезнь) работника, который планирует по истечению какого-либо срока вернуться к своим обязанностям или просто не может быть уволен по законодательству;
  4. с работниками, которых направляют трудиться за границу;
  5. с людьми, направленными для прохождения альтернативной службы или на общественные и исправительные работы.
  6. для выполнения временных работ. Срок таких работ ограничен 2 месяцами;
  7. с замещающими выборные должности;
  8. для выполнения нехарактерных для обычной деятельности организации работ, например на время починки оборудования или строительства нового цеха. Также трудовой договор, ограниченный по продолжительности, заключается при временном расширении производства (объемов услуг);
  9. на время практики и стажировки;

С некоторыми категориями работников СТД может быть заключен по соглашению сторон.

Трудовой договор с кочегаром

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 436 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут 436 юристов сейчас на сайте Все темы Я работаю на птицефабрике кочегаром.

работаю официально, трудовой договор на руках. должностную инструкцию мне не выдавали.

каждое лето, когда у нас( кочегаров) заканчивается отопительный сезон и мы начинаем заниматься заготовкой дров на зиму,. 07 Января 2020, 12:46, вопрос №2216677 сергей, г. Кострома Категория: В больнице кочегары котельной были устроены на круглогодичный режим работы. На данный момент из-за не стабильной финансовой ситуации нужно перевести из на сезонный режим работы.
Какие документы для этого нужно?

Или достаточно приказа руководителя?. 11 Мая 2017, 06:30, вопрос №1633076 Ирина, г. Копьево Категория: Может ли человек, работающий на ставку уборщицы (это шесть часов) работать еще на ставку по договору гражданско-правового характера кочегаром?

26 Декабря 2016, 11:04, вопрос №1485310 Ирина САзанова, г. Приволжск Категория:

  1. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  2. Общаемся по Telegram и WhatsApp
  3. Оценим вашу ситуацию бесплатно

Или напишите нам в Здравствyйте.Обязан ли работадатель,брать зезонных рабочих(кочегаров),на следyющий сезон?Обязан ли работадатель,брать зезонных рабочих(кочегаров),на следyющий сезон?

28 Ноября 2016, 12:52, вопрос №1455463 Игорь, г. Красноярск Категория: сколько часов в сутки должен работать кочегар.

имеет ли право работодатель установить смену продолжительностью 24 часа 22 Ноября 2016, 14:30, вопрос №1449364 Ирина, г. Архангельск Категория: Я работаю в госyдарственной вет.станции сторожем.Нас заставляют попyтно быть ещё и дворниками,разнорабочими,а с отопительного сезона планирyют не брать кочегаров,а обязать нас топить котёл.Сейчас допyстим колим дрова.И всё за однy.

31 Июля 2016, 08:29, вопрос №1331148 Игорь, г.

Красноярск Категория: Ситуация следующая! В котельной в каждую смену работает по одному кочегару.

Срочный трудовой договор с кочегаром школьной котельной

Работник имеет право на льготное пенсионное обеспечение.

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 8.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

8.3. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения. 8.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

8.5. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ ч.

до _____ ч., который в рабочее время не включается.4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ________ календарных дней. (не менее 28) Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 4.5. Трудовой договор кочегара в государственном учреждении обычно есть частью (главой) коллективного договора.

В договоре обычно есть пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени без дополнительной оплаты.

Обычно старший кочегар в школьной котельной работает на постоянной основе.

Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной

Закрытое акционерное общество «Актив» (наименование организации) В лице генерального директора Соколова Андрея Петровича, (должность, фамилия, имя, отчество) Именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Гражданин Российской Федерации Подымов Сергей Анатольевич, (фамилия, имя, отчество) Именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили Настоящий трудовой договор о нижеследующем. 1. Общие положения 1.1. Работник принимается на сезонную работу в Закрытое акционерное общество «Актив» ────────────────────────────────────────────────────────────────── (наименование организации) На должность истопника (полное наименование должности) по четвертому разряду ────────────────────────────────────────────────────────────────── (разряд, квалификационная категория) 1.2.

Лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и установленные нормы труда.

4.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину. 4.2.3. Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

4.2.4. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную). 4.2.5. Отработать после обучения не менее .(срок устанавливается договором, если обучение производилось за счет средств Работодателя) 4.2.6.

Проходить медицинские осмотры.

4.2.7. Соблюдать требования охраны труда. 4.2.8. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

4.2.9. Возместить ущерб, причиненный Работодателю.

4.2.10. дата и место подписания Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет , если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. Право на досрочное пенсионное обеспечение в должности машиниста (кочегара) котельной

Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной

г.

_______________ «___»___________ ____ г. ___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование организации или Ф.И.О.

предпринимателя) в лице _________________________, действующ___ на основании ______________, (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста (кочегара) котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции машиниста (кочегара) котельной, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства). 1.3. Местом работы Работника является завод (или: структурное подразделение и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. При выполнении работ на работника могут влиять следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: — повышенный уровень шума и вибраций; — повышенная температура поверхностей оборудования, материалов; — пар; — вредные вещества и пыль в воздухе рабочей зоны; — ________________________, что подтверждается сертификатом от «___»__________ ____ г.

Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной

/ /

Образцы по теме: , , , г. _______________ «___»___________ ____ г.___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование организации или Ф.И.О.

предпринимателя) в лице _________________________, действующ___ на основании ______________, (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста (кочегара) котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции машиниста (кочегара) котельной, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства). 1.3. Местом работы Работника является завод (или: структурное подразделение и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. При выполнении работ на работника могут влиять следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: — повышенный уровень шума и вибраций; — повышенная температура поверхностей оборудования, материалов; — пар; — вредные

Срочный договор по оператору котельной

» Судебная защита Профессиональные училища не часто имеют в перечне специальность кочегара. Кочегаров-машинистов готовят или специализированные училища при предприятиях для своего производства, или курсы при Государственной службе занятости, которые часто оплачивает потенциальный работодатель.

Помимо обладания навыками профессии, кочегар должен осознавать необходимость соблюдения правил техники безопасности и трудовой дисциплины.

Профессия кочегара-машиниста котельной относится к категории профессий повышенного риска.

Обслуживание газовых, электрических, твердотопливных котлов, элементов систем отопления и нагревания воды требует обретения специальных знаний и навыков.

Работодатель предпочитает наличие профессиональной подготовки и опыта работы у претендента.

В трудовом договоре кочегара может быть оговорено требование пройти стажировку, курсы подготовки операторов котельных, испытательный срок. Кочегар обеспечивает работу отопительной системы и системы нагревания воды. В его обязанности входит:

  • Эксплуатация оборудования с соблюдением правил безопасности.
  • Соблюдение правил безопасности, поддержание чистоты на рабочем месте.
  • узлов системы в надлежащем техническом состоянии, в т.ч. тестирование приборов измерения, контроль состояния, чистка, текущий ремонт и замена деталей, консервирование узлов на период перерыва в эксплуатации.

В зависимости от вида, количества и особенностей хранения топливных материалов на кочегара дополнительно могут возлагаться обязанности:

  1. Дробление топлива.
  2. Подвоз топлива со склада непосредственно к топке и пр.
  3. Соблюдение правил безопасного хранения топлива.
  4. Контроль расхода топлива.

Должность кочегара специфическая.

Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов. Во-вторых, есть факторы, влияющие на самочувствие и здоровье кочегара-машиниста:

Трудовой договор с кочегаром школьной котельной образец

Содержание

  1. 3.8 Основания и порядок расторжения договора
  2. 4.4 Договор с кочегарами на отопительный сезон
  3. 2.7 Способы оплаты труда
  4. 1.5 Трудовой договор с кочегаром
  5. 1.1 Трудовой договор с кочегаром котельной
  6. 3.10 Список приложений
  7. 3.2 Срок действия договора
  8. 2.10 В обособленной котельной
  9. 2.4 Основные пункты
  10. 1.4 Срочный трудовой договор с кочегарами котельных
  11. 3.6 Условия оплаты труда
  12. 3 Трудовой договор с кочегаром-машинистом котельной (школьной) — скачать образец
    • 3.1 Предмет договора
    • 3.2 Срок действия договора
    • 3.3 Права и обязанности сторон
    • 3.4 Гарантии и компенсации
    • 3.5 Режим труда и отдыха
    • 3.6 Условия оплаты труда
    • 3.7 Ответственность сторон
    • 3.8 Основания и порядок расторжения договора
    • 3.9 Прочие условия
    • 3.10 Список приложений
    • 3.11 Адреса и реквизиты сторон
    • 3.12 Подписи сторон
  13. 3.12 Подписи сторон
  14. 2.6 Обязанности кочегара
  15. 1 Срочный трудовой договор с кочегаром котельной
    • 1.1 Трудовой договор с кочегаром котельной
    • 1.2 Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной
    • 1.3 Трудовой договор с кочегаром (образец)
    • 1.4 Срочный трудовой договор с кочегарами котельных
    • 1.5 Трудовой договор с кочегаром
    • 1.6 Срочный договор по оператору котельной
  16. 3.7 Ответственность сторон
  17. 4.3 Трудовой договор с кочегарами
  18. 2.5 Учёт рабочего времени
  19. 3.9 Прочие условия
  20. 2 Трудовой договор с кочегаром котельной
    • 2.1 Особенности профессии кочегара
    • 2.2 Выполняемые работы
    • 2.3 Условия труда кочегара-машиниста
    • 2.4 Основные пункты
    • 2.5 Учёт рабочего времени
    • 2.6 Обязанности кочегара
    • 2.7 Способы оплаты труда
    • 2.8 Нюансы условий договора
    • 2.9 В школе
    • 2.10 В обособленной котельной
  21. 1.3 Трудовой договор с кочегаром (образец)
  22. 2.1 Особенности профессии кочегара
  23. 3.3 Права и обязанности сторон
  24. 3.11 Адреса и реквизиты сторон
  25. 3.5 Режим труда и отдыха
  26. 2.2 Выполняемые работы
  27. 4.1 Гражданско правовой договор с кочегаром на сезонную работу
  28. 1.6 Срочный договор по оператору котельной
  29. 4 Договор с кочегарами
    • 4.1 Гражданско правовой договор с кочегаром на сезонную работу
    • 4.2 Тр.

      договор с кочегаром

    • 4.3 Трудовой договор с кочегарами
    • 4.4 Договор с кочегарами на отопительный сезон
  30. 2.8 Нюансы условий договора
  31. 4.2 Тр.

    договор с кочегаром

  32. 1.2 Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной
  33. 3.4 Гарантии и компенсации
  34. 3.1 Предмет договора
  35. 2.9 В школе
  36. 2.3 Условия труда кочегара-машиниста

Срочный трудовой договор с кочегаром котельной Если школа имеет несколько зданий, в них выгодно иметь небольшие котельные, где установить котлы, способные обогревать площадь в 500м2, работая даже на дровах. Отсутствие теплотрассы – это экономия. В обособленной котельной На кочегара, работающего в обособленной котельной, помимо вышеперечисленных обязательств, могут возлагаться дополнительные обязанности.

Среди прочего:

Трудовой договор на время выполнения сезонных работ

Вы здесь Закрытое акционерное общество «Актив» ________________________ (наименование организации) В лице генерального директора Соколова Андрея Петровича, __________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) Именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Гражданин Российской Федерации Подымов Сергей Анатольевич, __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили Настоящий трудовой договор о нижеследующем. 1. Общие положения 1.1. Работник принимается на сезонную работу в Закрытое акционерное общество «Актив» ────────────────────────────────────────────────────────────────── (наименование организации) На должность истопника —————————————————— (полное наименование должности) по четвертому разряду ────────────────────────────────────────────────────────────────── (разряд, квалификационная категория) 1.2.

Настоящий договор является договором по основной работе, Договором по совместительству (нужное подчеркнуть).

1.3. При приеме на работу Работник проходит инструктаж по Правилам топки отопительных печей. 2. Срок действия договора 2.1.

Настоящий договор заключен на срок 6 месяцев и действует ———————- С 15 октября 2005 г.

по 15 апреля 2006 г. ────────────────────────────────────────────────────────────────── (указать срок заключения договора) 2.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его Подписания сторонами.

2.3. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, Предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.