Вернут ли деньги при увольнении с работы черную зп

Главная - Таможенное право - Вернут ли деньги при увольнении с работы черную зп

Вернут ли деньги при увольнении с работы черную зп

Черно-белая зарплата увольнение

1. Не выплачивают черную зарплату. Уволился в середине апреля. При увольнении отдали только белую. Прошло почти полгода. 70000 они должны.

Уже общался с ними по-хорошему. Не отдают. Говорят, нету. Как будет, отдадим. Как мне действовать? Адвокат Шамолюк И.А., 60732 ответa, 25576 отзывов, на сайте с 07.11.2009 1.1.

Ничего сделать не сможете. И перспективы в суде,-никакие. Суд только документами руководствуется, — Трудовым договором и указанной в нем зарплате.

2. При увольнении мне заплатили 40140 тысяч отпускных компенсацию за 3 года зарплата по белой была 12000 но еще была и черная касса в общем я за месяц получала 35000 правильно ли мне выдали компенсацию. Юрист Кондратьева М. А., 3483 ответa, 2045 отзывов, на сайте с 17.06.2017 2.1. Здравствуйте! Если у Вас не было больничных и т.п., то не правильно.

Но нужно, конечно, более подробно знать период работы и как з.п. закреплена в документах. Если ошибка подтвердится, то нужно для начала предъявлять претензию работодателю (со ссылками на статьи законов и т.п.).

А потом — в трудовую инспекцию. За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго! 3. Сколько мне выплатят при увольнении по собственному желанию? У меня зарплата — 20 т.р. 7.5 из них — черная зарплата.
Аванс у нас 25 го числа (белая), а 10 го уже выплачивается остатки белой и черная. Я с 26 го августа буду отрабатывать 2 недели.

Последний день выпадает на пятницу (как понимаю ехать за расчетом). Плюс у меня есть 14 дней неотгуленного отпуска. Сколько приблизительно должны заплатить?

Работаю пятидневку. Юрист Максимов М. В., 21927 ответов, 12907 отзывов, на сайте с 15.09.2016 3.1.

Если часть зарплаты черная. То ее могут и не выплатить и не учитывать соответственно при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. 4. Супругу перечислили аванс 29.04 и исполнительный лист на взыскание алиментов пришел 29.04, но уже после того, как были произведены отчисления.

Займы на карту

— это поистине уникальный продукт на финансовом рынке. Фактически не выходя из дома, Вы можете получить до 100 000 рублей на срок до 1 года по паспорту РФ без бюрократии и лишних вопросов.Вам должно быть не менее 18 лет, у Вас должен быть действующий паспорт РФ и именная банковская карта с положительным балансом.

А для подписания договора оказания услуг займа, достаточно иметь мобильный телефон.Это возможность быстро получить сумму до 100 000 рублей на срок до 1 года, не выходя из дома или офиса, с любой кредитной историей и практически без отказов.

Для оформления займа не надо доказывать свою платежеспособность. Не потребуется ни каких документов кроме паспорта РФ.Многие компании предоставляющие займы на карту работают круглые сутки.

Чтобы воспользоваться услугой, необходимо заполнить небольшую онлайн заявку и дождаться решения. Одобряется практически 100% поданных заявок.Оформить и взять займ может практически каждый.

Для этого нужно соответствовать небольшому количеству требований:

  1. Полная дееспособность
  2. Являться гражданином РФ
  3. Минимальный возраст заёмщик 18 лет

Это интересно! Рассчитывать на получение онлайн займа на банковскую карточку могут соискатели даже с отрицательной кредитной репутацией, числящиеся в реестре должников и трудоустроенные неофициально. Автоматическая система выдаёт решение на основании огромного количества данных.Чтобы оформить микрозайм онлайн на банковскую карточку, необходимо иметь:

  1. Мобильный телефон (на него будет отправлено SMS — уведомление с кодом);
  2. Банковскую карту. Карта может быть выпущена любым банковским учреждением. Основное требование — она должна быть именной и оформленной на имя заявителя;
  3. Постоянный источник дохода;
  4. Действующий паспорт РФ;
  5. Компьютер, смартфон или ноутбук, подключённый к сети интернет.

Не любая банковская карта подходит для получения займа.

МФО предъявляют определенные требования:

  1. Карта должна принадлежать к одной из платежных систем VISA/MasterCard/МИР.

Куда обращаться, если не платят черную зарплату?

6230 Изменения: март, 2020 года Время чтения 5 минут Может быстрее ? Это бесплатно! Если вам не выплачивают черную зарплату после увольнения, то можно попробовать обратиться с жалобой в соответствующие инстанции.

Но при этом нужно собрать как можно больше доказательств о величине фактической заработной платы и о том, что вы действительно трудились на указанном предприятии.

«Черная зарплата» — это сумма, которую работодатель платит работнику, но при этом она не прописана в официальных документах, с нее не удерживают подоходный налоги и не начисляют страховые взносы. Работодатели прибегают к таким уловкам для достижения следующих целей:

  1. Снижение налогового бремени на компанию.
  2. Оказание воздействия на работника (всегда можно пригрозить увольнением с выплатой только официальной части зарплаты).

Также имеют место случаи, когда работника вообще не оформляют на работу и зарплата автоматически становится «черной».

Данные действия работодателя противоречат трудовому законодательству сразу в нескольких областях:

  • Нарушение законодательства о социальном и пенсионном страхованиях работников.
  • Нарушение порядка заключения трудового договора (или вообще не заключение договора в письменном виде);
  • Работодатель, будучи налоговым агентом работника, сознательно не выполняет свои обязанности в полной мере.

Если работник сможет предоставить веские доказательства, что все вышеперечисленное действительно имеет место, работодателя ждут серьезные штрафные санкции, вплоть до дисквалификации и уголовной ответственности.

Очень часто можно встретить такую ситуацию, когда с работником официально заключен трудовой договор, но прописанная в нем зарплата равняется МРОТ или чуть больше.

А остальная часть вручается работнику в конверте.

Как взыскать с работодателя черную зарплату при увольнении?

Уволили без оплаты черной зарплаты, в какие инстанции можно обратиться?

При этом была отработка 2 недели по просьбе работодателя.

Уже подписано заявление по собственному и 2 часа назад забрал трудовую.

Есть свидетели, что оплата труда не белая и другие пострадавшие, кого уволили без оплаты черной зп и без предупреждения о неуплате. 12 Ноября 2020, 14:11, вопрос №2164204 Анастасия, г. Звенигород 500 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) 9,3 Рейтинг Правовед.ru 1042 ответа 643 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Оренбург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,3рейтинг

Здравствуйте, Анастасия!

Данный факт возможно доказать только в судебном порядке. В качестве доказательства можете привлечь к делу свидетелей, которые могут подтвердить факт выплаты черной заработной платы. Обращайтесь с исковым заявлением в суд и требуйте взыскания конкретной суммы, которую Вам не выплатили.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Исковое заявление нужно подготовить с соблюдением требований ст.

131-132 Гражданского процессуального кодекса 12 Ноября 2020, 14:15 0 0 получен гонорар 33% 5060 ответов 1958 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Белгород Бесплатная оценка вашей ситуации Обращаться Вы вправе с жалобой в инспекцию по труду. Или Вы вправе подать иск о выплате положенной заработной платы. Но для этого Вы должны будете доказать реальный размер Вашей заработной платы.

В качестве доказательств могут быть использованы: свидетельские показания, переписка с работодателем.

Как получить черную и серую зарплату после увольнения?

Черная зарплата — явление весьма широко распространенное. На первый взгляд она кажется весьма выгодной — получать сразу полную сумму на руки приятней, чем считать, какая часть уйдет на налоги и необходимые отчисления.

Однако выплаты черной зарплаты очень сильно вредят как экономике, так и будущим пенсионным сбережениям самого работника. Кроме того, выплаты черной зарплаты создают дополнительные юридические сложности при возникновении каких — либо конфликтов. И самый сложный такой конфликт — получение черной зарплаты в случае увольнения.

В этой статье мы расскажем вам, можно ли получить неофициальные выплаты, встанут ли на вашу сторону госслужбы и стоит ли заниматься получением таких выплат вообще? Понятия «Черная зарплата» как такового в законодательстве РФ не существует.

Это словосочетание используется в том случае, если нужно описать заработок работника, с которого работодатель не делает никаких отчислений и который он по каким — то причинам не указывает в отчете. Видов черной зарплаты всего три. В первую очередь так называют зарплату «в конверте».

Это и есть та заработная плата, которая считается полностью неофициальной. Как правило, и работодатель, и сотрудник в курсе, что часть заработка не отчисляется ни в налоговую, ни в другие инстанции.

Еще один вид черной зарплаты — это зарплата, которую получает работник, но часть которой по факту в налоговую не поступает. Как правило, работник не в курсе о нарушении трудовых норм. Такая встречается достаточно редко, так как налоговая быстро пресекает подобные выплаты.

Последний вид черной зарплаты — так называемая серая зарплата. Серой зарплатой называют ту часть официального заработка, которая не числится в общем отчете.

Её могут выдавать в качестве премий, компенсаций за переработок и прочего — её суть от этого не меняется. Как видите, виды черной зарплаты бывают разные. Однако не все они законны и вернуть их достаточно сложно.

Не хотят выплатить черную зарплату при увольнении из-за некомпетентности

Добрый день! Не выплачивают черную ЗП (около 50 тыс., не знаю, поскольку не дали отработать последнюю неделю месяца), помогите, пожалуйста, разобраться, заслуженно ли или нет. Трудоустроена, ЗП белая — 12 тыс.

Уволили из черной компании одним днем, не дали доработать и закрыть все дела, сказали я им больше не нужна, попросили прислать информацию по проделанной работе за последний месяц и все пароли, после чего выплатят зарплату за отработанные дни в августе после 15-ого сентября.

Выслала. Настало время получать зарплату, мне пишут, что моя ЗП находится в стопе у отдела безопасности, что из-за меня компания потеряла деньги.

Рассказываю о проделанной мною работе, я согласна, что не довела дела до конца, но верно ли то, что мне не выплачивают ЗП?

В начале августа я собралась расторгнуть договор с одним рекламным агентство и перейти на другое более лояльное и по отношению и по цене агентство.

Я запросила у компании, в которой я работала официальное расторжение договора со старым агентством начиная с октября, но ответа так и не получила и ушла в отпуск и вообще забыла про этот документ, признаю свою ошибку. С новым агентством компания успела заключить договор и оплатить рекламу на октябрь месяц.
Как только я пришла за своей зарплатой, мне рассказывают, что со старым агентством действует договор и с новым действует договор и что в октябре у нас рекламы будет в два раза больше и на одинаковых местах, поскольку и то и то агентство утверждает что именно эти места выкуплены ими на октябрь и что из-за меня уже компания потеряла 40 тыс. р., далее будет неправда, у меня есть доказательства, сказали, что я выбрала дороже агентство намеренно, что я не отправила никому информацию о том, что нужно прислать официальный отказ от старого агентства.

Я начала разбираться с агентствами, но мой бывший руководитель сказал, чтобы я не мешала и что, если есть вопросы, может быть встреча с ней и с отделом безопасности, где они сообщат что я не заслуживаю своей ЗП. Подскажите, пожалуйста, правда ли я не заслуживаю? Трудовая книжка еще у них.

При увольнении не выплатили черную зарплату

Владимир Викторович Задачи прокуратуры при возвращении вам законного заработка или серой зарплаты состоит только в том, чтобы принудить недобросовестного работника к тому, чтобы он выполнил постановление.

При этом возможны некоторые неприятные последствия и трудности для самого работника, о которых ниже. Суд Суд является самым сложным, но при этом самым действенным способом вернуть ту самую, черную часть зарплаты или иной неофициальный доход.

Связано это с тем, что подав иск, вы сможете инициировать более тщательную проверку, с помощью которой вы сможете доказать, что действительно получали те суммы, которые вы указали. Кроме того, вы сможете получить более крупные выплаты, так как у вас будет возможность выдвигать свои собственные требования по компенсациям, если они обоснованны и законны.

Недостатков у судебного процесса несколько.

Во первых, вам понадобится адвокат. Если вам не выплатили зарплату при увольнении, мотивируя это отсутствием трудового договора, т. е. работа была «без оформления», а зарплата — в конверте, то это не значит, что при увольнении вы теряете права на свои деньги.

Статья 61 ТК РФ гласит, что трудовые отношения возникают не с момента подписания контракта, а с фактического начала выполнения новым сотрудником своих обязательств, т. е. с допуска к работе. А поскольку любой труд должен быть оплачен, получить денежные средства с недобросовестного работодателя все-таки можно. Хотя для этого потребуется приложить больше усилий.

Порядок действий при увольнении: как забрать серую зарплату?

Куда обратиться, если не удалось получить честно заработанные деньги? Решать такие вопросы уполномочены целых 3 основных инстанции:

  • Трудовая инспекция.
  • Суд.
  • Прокуратура.

Первым шагом должна стать трудовая инспекция.

Эта государственная структура уполномочена контролировать нормы соблюдения Трудового Кодекса, как со стороны трудящихся, так и со стороны работодателей. Она обладает возможностями проводить проверки соблюдения прав работников и передавать дела в другие органы для возбуждения уголовного дела либо дела об административном правонарушении (по ситуации).

Как получить черную зарплату при увольнении

Содержание Черная зарплата — явление весьма широко распространенное. На первый взгляд она кажется весьма выгодной — получать сразу полную сумму на руки приятней, чем считать, какая часть уйдет на налоги и необходимые отчисления. Однако выплаты черной зарплаты очень сильно вредят как экономике, так и будущим пенсионным сбережениям самого работника.

Кроме того, выплаты черной зарплаты создают дополнительные юридические сложности при возникновении каких — либо конфликтов. И самый сложный такой конфликт — получение черной зарплаты в случае увольнения.

Стаж работы у работодателя также не будет включен, т.к. черная зарплата не фиксируется нигде в документах, а значит, и подтвердить ее начисление будет невозможно.

Выплата декретных и пособия по уходу за ребенком Трудно будет той женщине, которая решит стать матерью при работе за черную зарплату.

Она не сможет получать страховые выплаты по уходу за ребенком, соответствующие ее фактическому заработку. Ведь взносы из него не отчислялись в фонд социального страхования за время ее работы. Больничные При оплате труда в конверте про компенсацию по больничным листам придется забыть.

Фонд социального страхования не выплачивает деньги за период болезни тем, кто не вносил своевременно взносы. В данном случае нужно знать, что наказать работника можно только если у него был умышленный сговор о том, что с него не будут удерживаться средства на выплату государственных обязательств. Проведение соответствующих проверок, а также привлечение к рассмотрению иска работников трудовой инспекции и налоговой может выступить в качестве дополнительных факторов, влияющих на вынесение судебного решения в пользу работника.

В целом же, истребовать заработную плату, не выплачиваемую официально в судебном порядке, на практике довольно сложно, однако реально.

Важно Но только при условии, что суду будут предоставлены достаточные доказательства её реального фактического размера.

Одного лишь доказательства наличия «серых» выплат со стороны работодателя без возможности подтвердить конкретный размер выплат за весь срок работы будет недостаточно для получения положенных при увольнении средств.

Как получить серую зарплату после увольнения

Учитывая современные реалии трудоустройства, далеко не каждый сотрудник в России получает полностью официальную зарплату. У многих людей большая часть заработка выдается «в конвертах», что существенно ограничивает их возможности отстоять свои предусмотренные законодательством права при возникновении различного рода трудовых споров с работодателем. Тем не менее, получить серую зарплату при увольнении возможно, если правильно подготовиться к защите собственных интересов.

Оглавление: Выплата заработной платы в конвертах и расхождение официально выдаваемого заработка в сравнении с реальным является административным правонарушением или даже уголовным преступлением со стороны работодателя. При этом сотрудник не несёт ответственности за таковые действия лиц, предоставляющих ему работу, за исключением ситуаций, когда он может являться соучастником такового правонарушения. К таковым сотрудникам можно отнести:

  1. Представителей кадрового отдела;
  2. Сотрудников бухгалтерии;
  3. Директоров и управляющий персонал.

При этом непосредственное правовое регулирование данного нарушения трудового и налогового законодательства обеспечивается положениями ст.

122 и 123 НК РФ, а также ст. 199 УК РФ. Наказание для работодателя предусматривается, в первую очередь, за уклонение от налогов, так как именно на работодателе лежит ответственность за отчисления НДФЛ с каждой заработной платы.

Важный факт Сотрудник не может быть привлечен к ответственности ни за получение серой заработной платы, ни за недонесение о таковом факте нарушения со стороны работодателя, поэтому опасаться каких бы то ни было последствий от законного требования пересчитать положенный заработок в официальном виде не следует. Наиболее сложным аспектом при истребовании невыплаченного неофициального заработка является необходимость доказывания наличия такового дохода и конкретных его размеров со стороны сотрудника.

Так как серая зарплата не учитывается в официальных бухгалтерских документах, аудиторская и налоговая проверка не смогут выявить фактических нарушений со стороны работодателя.

5 способов воздействия на работодателя, или как вернуть свои кровно заработанные

Журнал Правовед.ru Советы опытных юристов на все случаи жизни Подписаться Вы успешно подписались! Самое интересное раз в неделю на ваш e-mail Подписаться 4500 читателейзакрыть 09 Ноября 2015 30030

  1. Больше

Вот уже который месяц директор обещает перечислить зарплату, но денег нет и вам приходится влезать в долги?

Или другая ситуация: работодатель вроде бы платит, но только официальный оклад в размере МРОТ. А вам рассказывает, что оставшуюся часть вы получите, когда покупатель рассчитается, курс доллара стабилизируется, зима закончится… в общем, наступят лучшие времена.

Как воздействовать на руководство в таких случаях?

Есть несколько способов, и мы вам о них расскажем. Первое и самое простое, что вы можете сделать – потребовать компенсацию за задержку зарплаты. Во-первых, директор поймет, что бесплатно работать вы не намерены, во-вторых, повторно платить сверх оклада ему вряд ли захочется.

Обратите внимание! Даже если для задержки зарплаты есть объективные причины – тяжелая финансовая ситуация на предприятии и прочее, то есть вины руководства нет, компенсацию вам выплатить все равно обязаны. Главное – заявить о своих правах. Сделать это нужно письменно – написать заявление на имя руководства в двух экземплярах и зарегистрировать его у секретаря (в канцелярии и т.

д.). К заявлению приложите свой расчет компенсации. Как рассчитать компенсацию? За каждый день просрочки вам полагается сумма в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ, действующей на момент задержки. Это гарантированный законом минимум.

Ставка в большем размере может быть закреплена во внутренних документах организации (приказ, положение о выплате зарплаты) или в вашем трудовом договоре.

Поэтому, прежде чем рассчитывать возмещение, проверьте эти бумаги.Начисляется компенсация за весь период задержки:

  1. первый день – следующий за установленной датой выплаты зарплаты;
  2. последний – дата фактической выплаты зарплаты.

В расчет берется «чистая зарплата», то есть после удержания НДФЛ.

Черную зарплату при увольнении

  1. При.

    увольнение мне отдатут черную зарплату?

  2. Что делать если компания не хочет выплачивать черную зарплату при увольнении.
  3. Как доказать при увольнении за прогулы в суде реальную черную зарплату.
  4. Что делать если не выплатили черную зарплату при увольнении?
  5. Как быть если при увольнении директор отказывается выплачивать черную зарплату?
  6. При увольнении черную зарплату могут выплатить?
  7. Если при увольнение не выплатили черную зарплату что можно сделать?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Что делать если компания не хочет выплачивать черную зарплату при увольнении.

Юрист Шишкин В.М., 62493 ответa, 25465 отзывов, на сайте с 11.02.2013 1.1.

обратитесь для проверки в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд, Юрист Соколов Д.Г., 142002 ответa, 32899 отзывов, на сайте с 23.11.2008 1.2. Маргарита, надо разобраться, выплатили ли Вам составляющую зарплаты, которая указана в трудовом договоре, в полном ли объёме и т.д., какова она (не 3 т.р. ли?) Если да, и «белая» составляющая не ниже минимума по региону (в Москве 17 т.р.) то сделать ничего нельзя.

2. Если при увольнение не выплатили черную зарплату что можно сделать? Юрист Михайловский Ю.И., 79744 ответa, 29762 отзывa, на сайте с 28.06.2013 2.1.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г.

Способы получения черной зарплаты с работодателя после увольнения

» Не секрет, что многие работодатели укрываются от уплаты налогов.

В таком случае сотруднику часть заработной платы выдается «в конверте». При уходе с работы будет трудно доказать размер полагающихся выплат. Без оформления трудового договора человек находится в уязвимой позиции, так как в любой момент его могут попросить уйти.

Поэтому полезно знать, как получить черную зарплату с работодателя после увольнения.Недобросовестный наниматель может указывать в трудовом договоре только часть положенных выплат. Таким образом он получает ряд преимуществ:

  • получение способа давления на сотрудника.
  • снижение уровня взносов в соцстрах и пенсионный фонд;
  • уменьшение налогов;

Такой способ оформления является прямым нарушением трудового законодательства.

Соучастниками преступления считают специалистов кадрового отдела, главного бухгалтера. Самого сотрудника не привлекут за данное нарушение, но ему могут вменить недонесение информации о получении серой зарплаты.Неофициальное оформление несет в себе массу негативных последствий. Человек получает маленькие отпускные, так как они рассчитываются на основе официальных доходов.

Не особо большими выходят и декретные выплаты. В будущем подобная форма трудоустройства обернется мизерной пенсией.Добиться выплаты заработной платы при увольнении не так легко, особенно если она была черной.

Так как она не указывается в официальных бухгалтерских бумагах, будет очень сложно доказать ее размер.Существует два способа получить серую зарплату при увольнении. Легче всего попробовать решить все в досудебном порядке путем переговоров.

Такое решение имеет ряд преимуществ для работодателя.

Он не получит:

  • проверок,
  • штрафов;
  • расследований и т. п.

В случае суда ему придется оплачивать все издержки, а сотрудник получит всю сумму без отчислений в разные фонды. Сложнее вернуть черную зарплату после увольнения в судебном порядке.

Процесс занимает очень много времени. Сотруднику придется самостоятельно собирать доказательства.

Риски неофициального трудоустройства: что делать, если не выплатили черную\серую зарплату при увольнении?

› › Ни для кого не секрет, что внушительная часть работодателей на территории нашей страны стремится сэкономить на уплате налогов государству.

Именно по данной причине подчиненные получают заработную плату не переводом на пластиковую банковскую карточку с удержанием налогов, а «в конверте» прямо в руки. Этот способ оплаты труда действует в России достаточно давно.

Конечно, сотрудникам соглашаться на такое регулирование трудовых отношений достаточно рискованно, так как их попросту могут обмануть. Как получить при увольнении? В данной статье подробно рассмотрены основные способы.

Серая заработная плата — это что-то среднее между белой и черной зарплатами. В данном случае человек получает на руки денежные средства «в конверте», но они выплачиваются официально трудоустроенному гражданину. При этом заработная плата не фиксируется ни в каких отчетных документах.

Еще она не облагается обязательным налогом. Выдача серой заработной платы грозит привлечением к ответственности не только руководителя, но и его подчиненного.

Работодатель обязан перечислять за каждого своего сотрудника взносы в ФСС и ПФР, а также прочие обязательные платежи, так как он является официально трудоустроенным гражданином.

Еще обязательно списывается НДФЛ. Стоит отметить недостаточность правовых инструментов.

Не только у работодателя, но и у подчиненного существенно уменьшается количество действенных способов воздействия друг на друга и правовых возможностей для урегулирования вероятных разногласий. При этом менее защищенной стороной является не работник, а руководитель предприятия. Черная заработная плата является полной противоположностью белой.

Это выплата денежных средств неофициально трудоустроенному человеку. Подчиненный работает без заключения трудового договора. Следовательно, заработанные денежные средства он получает на руки.